Karriere

Kan lederen træde ned ad karrierestigen uden at miste anseelse?

I dag er det almindeligt og ofte uden tab af status at holde pause eller helt sige farvel til lederjobbet. Ny bog italesætter drømmen om at slippe personaleansvaret og erstatte chefjobbet med et specialist- eller rådgiverjob.

I de kommende år vil vi se, at flere og flere ledere skifter spor i deres arbejdsliv. De træder ned ad karrierestigen for at fordybe sig i deres faglighed eller være projektledere uden personaleansvar.

Tidligere talte man om, at der kun var én vej i karrieren: opad. At træde ned ad karrierestigen var forbundet med tab af anseelse. Sådan er det ikke længere, mener seniorkonsulent Dorte Petersen, som efter en periode på 10 år, hvor hun arbejdede sig op ad den traditionelle karrierestige, frivilligt valgte et job som konsulent på samme arbejdsplads...

Læs også
Top job