Karriere

Mænd har dobbelt så stor sandsynlighed for at blive ledere

Oplagte forklaringer som forskelle i uddannelse, branche, børn og geografi giver kun en meget begrænset del af svaret på, hvorfor der mangler kvinder på direktionsgangene.

En mand har dobbelt så stor sandsynlighed for at have et lederjob i Danmark som en kvinde. Selv når nærliggende forklaringer som forskelle i f.eks. uddannelse og branche trækkes fra, er der et stort uforklaret ledelsesgab.

Det viser en analyse, som fagforeningen Djøf har gennemført på baggrund af tal fra Danmarks Statistik...

BRANCHENYT
Læs også