Serier

Generationsskiftet truer: Derfor dropper unge lederkarrieren

Magt, prestige og penge er ikke længere nok. Skal de unge vælge at sigte mod et liv som topleder, skal de på samme tid udfordres og holdes i hånden. Sådan lyder konklusionen i en ny rapport, der bakkes op af eksperter og de unge topchefer selv.

De unge topchefer
Topcheferne Jacob Aarup-Andersen (ISS), Kræn Østergaard Nielsen (Coop), Mette Lykke (Too Good To Go) og Tina Høyer Gaardsholt (Profil Optik) er gået vejen helt til den øverste ledelsespost i en ung alder. Men mange unge tøver ifølge en ny rapport med at gå efter en lederkarriere. Foto: Gregers Tycho. Collage: Anders Thykier

Ledelse er blevet et brandvarmt emne efter et heftigt pandemiramt år, hvor krise, nedlukning og hjemmearbejde er blevet hverdag.

Men selvom ledelse aldrig har været vigtigere, viser statistikkerne, at andelen af unge ledere er faldet markant siden 2008. Og det skaber bekymring for, at der vil mangle kompetente kandidater til chefstillinger inden for en overskuelig fremtid...

BRANCHENYT
Læs også