• For abonnenter
Karriere

Ny forskning: Balance mellem familie- og arbejdsliv betaler sig

Forskere på Aarhus Universitet kommer frem til, at virksomheder med ledelsesfokus på medarbejdertrivsel også når bedre resultater.

Artiklens øverste billede
Er der ikke balance mellem de ansattes arbejde og privatliv, kan det gå ud over en virksomheds bundlinje. Foto: Finn Frandsen.

Har ledelsen fokus på de ansattes balance mellem arbejde og privatliv er det ikke kun godt for de ansatte. Virksomhederne når også bedre resultater på bundlinjen.

Det viser ny forskning fra Aarhus Universitet.

Her kommer man frem til, at i de selskaber, hvor ledelsen har fokus på medarbejdertrivsel og forholdet mellem

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.