Ny forskning: Balance mellem familie- og arbejdsliv betaler sig
Forskere på Aarhus Universitet kommer frem til, at virksomheder med ledelsesfokus på medarbejdertrivsel også når bedre resultater.
Har ledelsen fokus på de ansattes balance mellem arbejde og privatliv er det ikke kun godt for de ansatte. Virksomhederne når også bedre resultater på bundlinjen.
Det viser ny forskning fra Aarhus Universitet.
Her kommer man frem til, at i de selskaber, hvor ledelsen har fokus på medarbejdertrivsel og forholdet mellem familie- og arbejdsliv, har man både…
