• For abonnenter
Karriere

Boganmeldelse: Forandringens vinde blæser

Hvis du tror, at medarbejdere oplever store, strategiske forandringer som de største ændringer i deres arbejdsliv, så tro om igen. Små ændringer, som når man skal flytte kontor, kaffeordningen forringes eller en skattet kollega forlader organisationen, opleves nemlig som de mest radikale forandringer.

Artiklens øverste billede
  • Signe Bruskin (2021)
  • Mikroforandringer. Et medarbejderblik på organisationsforandringer.
  • Dansk Psykologisk Forlag.
  • ISBN 978-87-7158-860-6.
  • 163 sider.

Motivationen skal bevares

Enhver leder, der kerer sig om sine medarbejderes trivsel og motivation for arbejdet, har brug for at forstå betydningen af forskellige typer forandringer i organisationen. ”Mikroforandringer” af Signe Bruskin tilbyder en grundig indføring

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.