Karriere

Alle vinder ved at tage et opgør med partiskhed i organisationen

Når virksomheden øger ligestillingen, giver det gevinst for alle. Bag dette enkle og kendte udsagn gemmer der sig en række empiriske og systematiske observationer: Nemlig, at vi er alle en del af problemet med partiskhed.

Den amerikanske professor, forsker og feminist Joan C. Williams har skrevet en bog om, hvordan partiskhed hersker i alle organisationer, og om hvordan man bearbejder og får afbrudt den adfærd, der fører til partiskhed. Arkivfoto: Martin Lehrmann


Den letlæste og gennemarbejdede bog ”Bias Interrupted” baserer sig på denne enkle læresætning: Det er ikke nok at tale om bias og at forstå det. Der skal handling til og det kræver synlighed baseret på data og metrikker. ..

Læs også