• For abonnenter
Karriere

Alle vinder ved at tage et opgør med partiskhed i organisationen

Når virksomheden øger ligestillingen, giver det gevinst for alle. Bag dette enkle og kendte udsagn gemmer der sig en række empiriske og systematiske observationer: Nemlig, at vi er alle en del af problemet med partiskhed.

Artiklens øverste billede
Den amerikanske professor, forsker og feminist Joan C. Williams har skrevet en bog om, hvordan partiskhed hersker i alle organisationer, og om hvordan man bearbejder og får afbrudt den adfærd, der fører til partiskhed. Arkivfoto: Martin Lehrmann


BIAS INTERRUPTED

Joan C. Williams

Hardback ISBN: 9781647822729

224 sider, 221,95 kr.

Harvard Business Review Press, Boston (2021)

Den letlæste og gennemarbejdede bog ”Bias Interrupted” baserer sig på denne enkle læresætning: Det er ikke nok at tale om bias og at forstå det. Der skal handling til og det kræver synlighed baseret på data og metrikker.

Gennemgående for bogens tilgang er altså at handling kommer før

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.