Karriere

Med ydmyghed skal du lede

Ud med den selvtilstrækkelige leder, der opfatter og behandler medarbejdere som disponible, men let-undværlige ressourcer, der bare skal rette ind. Ind med den ydmyge leder, der kan skabe gode relationer og motivere arbejdsstyrken via sit respektfulde og tillidsvækkende væsen. Det er hovedbudskabet i Karsten Mellons nye, veldrejede bog.

Tiderne skifter

Du har sikkert lagt mærke til det, f.eks. via de sociale medier: Der er en tendens til – og et argumenteret behov for – et generelt skift i ledelsesstil. De selvpromoverende, kølige ledere, der er ude af ’sync’ med deres medarbejdere, kan blive begravet levende i disse år. De findes nemlig fortsat derude. Men de vil i stigende grad blive erstattet af en ledertype, der udviser tillidsfuld adfærd, er beskeden og signalerer nysgerrighed på medarbejdernes fagligheder og synspunkter. Den ydmyge leder er således på vej ind i hjørnekontoret – og dog; mon ikke valget falder på et kontor, der ligner medarbejdernes?..

Læs også
Top job