• For abonnenter
Navne

»Jeg ville aldrig arbejde for en virksomhed, der ikke har som mål at bidrage til, at mine børn vokser op i en god verden«

Portræt: Natalie Shaverdian Riise-Knudsen, der er født i Iran, bliver finansdirektør i Cowi. Det er missionen, potentialet og menneskene, der trækker.

Artiklens øverste billede
Natalie Shaverdian Riise-Knudsen mener, at der er for få kvindelige ledere i Danmark, og danske virksomheder går efter hendes mening helt indlysende glip af talent. Foto: Stine Bidstrup

Hun har været udråbt som talent stort set hele sin karriere, er gået fra det ene gode job til det andet og tager nu et skridt op som ny finansdirektør i ingeniør- og arkitektvirksomheden Cowi.

Men svensk-iranske og dansk gifte Natalie Shaverdian Riise-Knudsen betragter sig stadigvæk først og fremmest som mor til sine tre børn

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.