Trods kriser, globalisering og flere krav har tillidsfolk tillid til deres chefer
Hvis ledelse og medarbejdere har tillid til hinanden, så giver det markant større chancer for plusser på bundlinjen, viser omfattende rundspørge.
Man kunne umiddelbart tro, at 20 år med stigende krav til produktivitet, en økonomisk krise, globalisering, digitalisering, svag lønstigning og konkurrence fra udenlandsk arbejdskraft kunne sætte samarbejdet mellem virksomhedernes ledelser og medarbejderne under pres.
Men det er ikke sket. I hvert fald ikke ifølge en ny rundspørge til 1.237 tillidsfolk…
