Dette tal peger på, at det fortsat går fremad for økonomien efter coronachok

Det danske jobmarked har stadig kurs op af det dybe hul, som coronakrisen sendte det ned i. De danske virksomheder har nemlig intensiveret jagten på nye medarbejdere, og det har fået antallet af jobopslag til at stige med 6,6 pct. fra august til september. Dermed ligger tallet nu 16 pct. over niveauet for sidste år.

Det viser data, som Danske Bank har trukket fra Damvad Analytics.

»Det er en god nyhed, at virksomhederne har mod på at hyre folk igen,« siger Louise Aggerstrøm Hansen, privatøkonom i Danske Bank.

Da coronakrisen ramte Danmark, dykkede antallet af jobopslag fra 25.404 i februar til 16.848 i marts. I april dykkede tallet igen. Men siden da er antallet af jobopslag steget uafbrudt, så tallet i september lå på 23.164.

Det er især den offentlige sektor, der er med til at trække antallet af jobopslag i vejret. Det offentlige ligger 25 pct. over niveauet for 2019.

»Det lader til, at man har været tilbageholdende med at ansætte skolelærere og pædagoger inden sommerferien, men at man nu er kommet efter det,« siger Louise Aggerstrøm Hansen.

Helt omvendt ser det ud i andre dele af det danske samfund.

»Især hoteller og restauranter har det ikke særlig godt. De lider under det stigende smittetryk og de nye restriktioner. Modsat de andre brancher er de noget mere tilbageholdende med at hyre nye folk,« siger Louise Aggerstrøm Hansen med henvisning til, at antallet af jobopslag i hotel- og restaurationsbranchen faldt med 15,9 pct.

Dermed ligger det nu 33 pct. under niveauet fra 2019.

Antallet er jobopslag er interessant for økonomer, da det normalt fungerer som en god og tidlig indikator for, hvordan økonomien har det. Under finanskrisen dykkede antallet af jobopslag, inden virksomhederne gik i gang med at fyre. Under coronakrisen kom faldet samtidig med, at virksomhederne begyndte at skille sig af med medarbejdere.

Derfor er tallene også godt nyt for den danske økonomi.

»Det bekræfter, at det går fremad på det danske arbejdsmarked. Vi har ikke set en stor stigning i ledigheden, i takt med at lønkompensationsordningerne udløb,« siger Louise Aggerstrøm Hansen, der dog samtidig peger på, at der er et ”men” i tallene.

»Det bliver interessant at følge, om de færre jobopslag inden for restauration og hoteller begynder at sætte sig i andre brancher. Afmatningen her skal helst ikke sætte sig som en generel afmatning,« siger hun.