Flere danskere oplever lønstigninger
Andelen af lønmodtagere, der ikke får nogen lønstigning, er faldet drastisk i de seneste år og er nu på førkriseniveau, lyder det fra DI. Det er et udtryk for ansvarlighed, lyder det fra fagbevægelsen.
Det går fremad for de danske lønmodtagere. På fire år er andelen af dem, der ikke får en krone ekstra i lønningsposen ved de lokale lønforhandlinger, faldet drastisk.
Indberetninger fra Dansk Industris medlemmer viser, at hvor det i 2013 var 20 pct. af de timelønnede og 14,3 pct. af funktionærerne, der ikke fik noget ekstra ud af den årlige lønforhandling – de såkaldte nulreguleringer – er det ved forhandlingerne i år nede på henholdsvis 4,5 pct. og 2 pct.
»Vi er med nulreguleringer kommet på et niveau, der ligner det før krisen. Vi så rigtig mange nulreguleringer i de første kriseår, fordi der skulle ryddes op i virksomhederne, der forbedrede produktiviteten. Samtidig skulle lønniveauet fastholdes for at overleve. Det er vi forbi nu, så det kraftige signal, der ligger i nulreguleringer, er der ikke så stort behov for længere,« siger underdirektør i Dansk Industri Steen Nielsen.
Samlet set har funktionærer i år i gennemsnit fået 2 pct. mere i løn, mens timelønnede har fået 1,5 pct. Det svarer stort set til »det samme afdæmpede niveau som sidste år«, lyder det fra DI.
I Dansk Metal, som i regi af CO-industri leder overenskomstforhandlingerne med Dansk Industri, er der rimelig tilfredshed, fordi den lave inflation har sikret reallønsfremgang.
»Jeg ser udviklingen som udtryk for stor ansvarlighed i fagbevægelsen, fordi vi er i en tid med beskæftigelsesfremgang og faldende ledighed – og alligevel ser vi beskedne lønstigninger,« lyder det fra cheføkonom i Dansk Metal Thomas Søby, som ikke vil spå om, hvordan udviklingen vil fortsætte, da de kommende overenskomstforhandlinger kan påvirke resultatet. Om vilkårene generelt stikker han dog en smule til virksomhederne:
»Ved ikke at have uddannet den arbejdskraft, som de selv skal bruge, har de spillet sig nogle trumfer af hånden i forhold til at holde lønnen nede.«
Også i fagbevægelsens største hovedorganisation, LO, holder man øje med lønudviklingen.
»Når der ikke er et generelt pres på arbejdsmarkedet, afspejler det sig i lønudviklingen, og lige nu er der ikke tendens til, at lønnen er presset. Men på specifikke områder skal man være opmærksom. Lønstigningstakten i industrien har været ganske moderat, så det er glædeligt, hvis den kan stige, og vi forventer en stigende lønudvikling,« siger Mette Hørdum, økonom i LO.
