Økonomi

Økonom: Opsparing er bedre end lønforsikring

Siden finanskrisen har stadig flere forsikret sig en ekstra gang mod arbejdsløshed. Men det er ikke nødvendigt for alle, lyder kritikken.

Artiklens øverste billede

Hvad siger du til at få udbetalt 80 procent af din løn i op til et år, hvis chefen lige pludselig prikker dig på ryggen og står med en fyreseddel i hånden?

Det har en stadig stigende gruppe lønmodtagere sagt 'ja tak' til, siden de private lønforsikringer kom på markedet i 2006.

Dengang tegnede 82.000 danskere den ekstra arbejdsløshedsforsikring - og sidste år var antallet steget til 195.000, viser tal fra Forsikring & Pension.

Hos Arvad Finanshus, der lever af at yde uvildig økonomisk rådgivning til private og virksomheder, fortæller direktør Susanne Arvad, at det bedste stadig er at spare op selv, så man i en periode kan tåle arbejdsløshed og lønnedgang.

- Men det er klart, at hvis man ikke er fleksibel med hensyn til jobfunktion, og hvor arbejdet geografisk befinder sig, så gør man det svært for sig selv, og så kan lønsikring give én tryghed og økonomiske fordele, siger hun til Ritzau Fokus.

FTF er hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte medlemmer, heriblandt skolelærere, politibetjente, sygeplejersker, bankansatte og kunstnere. Et par af fagforeningerne har eller overvejer at tilbyde lønforsikringer til deres medlemmer.

Men formand for FTF, Bente Sorgenfrey, synes, man skal kigge grundigt på prisskiltet og sin egen økonomi først. Især hvis man overvejer en lønforsikring, der ikke er tegnet gennem en fagforening.

- Jeg mener, man skal tænke sig om mere end en gang, hvis man overvejer at tegne lønforsikring. De individuelle ordninger er tit meget dyre og derfor sjældent rentable for lønmodtageren. Så vil man forsikre sig, gøres det billigst gennem en kollektiv ordning via sin fagforening, gennem en sådan ordning kan man måske slippe med under 100 kroner om måneden, siger hun.

Lønforsikring kan især være relevant, hvis man er 'eneforsørger' eller nyslået boligejer, lyder det fra forbrugerøkonom i Nordea, Ann Lehmann Erichsen. Er man boligejer kan man dog også se sig om efter en realkreditforsikring, der betaler terminen, hvis man bliver fyret.

- Inden man tegner sin forsikring, skal man dog tage sig tiden til at læse betingelserne igennem, så man ved, hvornår og hvordan man er dækket. Det er nemlig en relativ dyr forsikring. Lønforsikringer kan være skruet forskelligt sammen, men ofte giver de 80 procent af den nuværende løn i en begrænset periode på højst et år, hvis man bliver fyret fra jobbet, siger hun.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.