Chefgangen: Er medledelse død? Og skal chefer lære at leve med forsiden?

Er medledelse bare hippieledelse, der bryder sammen, når virkeligheden rammer? Er frygten for den næste forside blevet et nyt grundvilkår for chefer? Og hvorfor er det så svært at sige det højt, når et andet menneske driver os til vanvid?

Det er tre af spørgsmålene i den første udgave af Chefgangen efter sommerferien.

I panelet denne uge finder man Louise Dinesen og Dennis Nørmark. Vært er ledelsesrådgiver Louise Orbesen.

Dennis Nørmark tager afsæt i Casper Kirketerps afgang fra Clever og spørger, om kritikerne har været lige lovlig hurtige til at erklære medledelse for naivt og uholdbart. For når en klassisk hierarkisk virksomhed havner i problemer, er der sjældent nogen, der giver hierarkiet skylden. Hvorfor gælder andre regler for alternative ledelsesformer?

Louise Dinesen ser på en anden ny virkelighed: En ledelsesbeslutning kan på få timer blive til en shitstorm og en forsidehistorie. Hvad sker der med kvaliteten af ledelse, hvis chefer begynder at træffe beslutninger med morgendagens overskrift i baghovedet?

Og Louise Orbesen tager fat på den feedback, mange af os undgår: Hvad gør man, når et ellers sympatisk og inspirerende menneskes adfærd bliver en sten i skoen? Skal man sige det, eller er det nogle gange bedre bare at leve med irritationen?

Panelet består af:

Podcastredaktør: Kasper Søegaard