Ambus topchef Britt Meelby: »Når man skal ændre tingene, er det også vigtigt at vise, at man er der«

Hun tror på en arbejdsplads med stor fleksibilitet til medarbejderne. Men når det gælder hende selv, så ryger der altså mange arbejdstimer på kontoen.

»Når man skal ændre tingene, er det også vigtigt at vise, at man er der.«

Sådan lyder det fra Britt Meelby, der er topchef i det danske medicoselskab Ambu, i den nyeste episode af ledelespodcasten ”Tjek ind”, der denne gang blev optaget live foran et publikum.

Ledelesopgaven overtog Britt Meelby i Ambu for snart to år siden, og det har været et arbejde, der har krævet en kulturforandring, fortæller hun. En forandring, der også betød, at der blev nedlagt 200 stillinger, iværksat en ny strategi og rokeret om i ledelseslaget.

»Kulturforandring starter fra toppen,« lyder det fra Britt Meelby, der er meget optaget af at bringe folk sammen i diverse grupper, der sammen kan finde svarene.

For hun tror, at dogmet om, at lederen eller direktøren har svarene på alting, er på vej væk.

Selv leder hun nysgerrigt. For det virker ikke at lukke sig inde på sit kontor, fortæller Britt Meelby i podcasten.

»Det, jeg også prøver at lære mine børn, er, at du er i kontrol over, hvordan du selv agerer - ikke hvordan andre gør,« siger hun.

Du kan lytte til hele episoden med Ambu-direktøren her.