Lyn-analyse: Der mangler aldersdiversitet i C25-bestyrelserne - og det kan koste
Der er sket meget lidt med aldersspredningen i de største danske selskabers bestyrelser. Faktisk ligger Danmark under gennemsnittet i Europa, og det kan koste virksomhederne på bundlinjen.
De danske C25-virksomheder er domineret af ældre bestyrelsesmedlemmer, og det kan have konsekvenser for deres økonomiske præstationer.
En undersøgelse fra konsulenthuset PWC viser, at der er en sammenhæng mellem en virksomheds indtjening og hvor god aldersspredning, der er i selskabets bestyrelse.
En gennemgang foretaget af Finans viser samtidig, at tre…
