Politik

Støtteparti vil have regeringen til at ændre bevisbyrden for arbejdsgivere

Enhedslisten stiller forslag i Folketinget om, at arbejdsgivere skal hæfte for krænkende adfærd på arbejdspladsen, medmindre de kan bevise, at de har gjort alt for at forhindre det.

Retsordfører Pernille Skipper (EL) vil have debatten om krænkende adfærd på danske arbejdspladser til at handle om helt almindelige kvinders hverdag og ikke kun kvinder blandt eliten i medier og politik, som der for tiden er fokus på. Arkivfoto: Philip Davali/Ritzau Scanpix.

Hvis en medarbejder bliver udsat for krænkende adfærd fra kolleger, chefer, kunder, klienter eller andre, der træder ind ad døren på en arbejdsplads, skal arbejdsgiveren fremover bevise, at virksomheden har gjort, hvad den kunne for at forhindre det. Ellers hæfter arbejdsgiveren for krænkelsen.

Sådan lyder kravet nu ikke bare fra 53 forbundsformænd i fagbevægelsen, men også fra Enhedslisten, der stiller beslutningsforslag i Folketinget om at gennemføre såkaldt »indirekte objektivt ansvar« i sager om krænkende adfærd på arbejdspladsen...

BRANCHENYT
Læs også