Dansk Folkeparti i opgør med EU's regler om fri bevægelighed
Virksomheder skal dokumentere, at de ikke kan ansætte en dansker, før en EU-borger må træde til, mener Dansk Folkeparti. Forslaget er helt urealistisk inden for EU’s regler om fri bevægelighed, fastslår EU-ekspert.
Erhvervslivet må kun ansætte EU-borgere, hvis de kan dokumentere, at der ikke er en dansker til jobbet. Det mener Dansk Folkeparti, der vil gøre op med EU's regler om fri bevægelighed, der sikrer borgere ret til at søge og arbejde i andre EU-lande.
Men forslaget er urealistisk, fastslår professor Peter Nedergaard, fra Københavns Universitet, der forsker i europæisk politik.
»Det er i strid med reglerne i dag, og jeg kan ikke se, at der er nogle, der vil være med til at lave reglerne om,« siger han.
Dansk Folkepartis integrationsordfører, Martin Henriksen, anerkender, at forslaget bryder med de nuværende EU-regler.
»Men regler er ikke stationære, håber jeg. Så er det da et kedeligt samfund, vi lever i. Ting skal gerne udvikle sig, og hvis noget ikke fungerer optimalt, skal man tage det op politisk og gøre det bedre,« siger han.
Ikke kun danske virksomheder skal kunne bevise, at de har brug for EU-arbejdskraften. Martin Henriksen forestiller sig også en fremtidig model, der betyder, at EU-borgere kun må tage arbejde i et andet EU-land, hvis landet har et lønniveau inden for sektoren, der tilsvarer det land, som man selv stammer fra.
»Det vil ikke afskaffe fri bevægelighed, men der vil være nogle andre rammer. Så vil nogle mene, at det et opgør med den fri bevægelighed, og jeg vil mene, at det bare er en modernisering af reglerne. Det er nok et spørgsmål om temperament,« siger DF'eren.
Peter Nedergaard fastslår, at den fri bevægelighed er til stor gavn for dansk erhvervsliv.
»Vi har oplevet perioder med knaphed på arbejdskraft, hvor kun det at vi havde mulighed for at få arbejdskraft fra Polen gjorde, at vi undgik fuldstændig at kollapse pga. lønstigninger og flaskehalse mv.,« forklarer han.
Martin Henriksen er overbevist om, at det er realistisk at ændre reglerne for fri bevægelighed bl.a. i lyset af en heftig EU-debat i Storbritannien. Peter Nedergaard mener dog, at man kun kan opfordre danske virksomheder til at hjælpe flere danskere ind på arbejdsmarkedet - ikke stoppe EU-bevægeligheden.
»Briterne vil gerne have mere styr på indvandringen, men de er ikke kommet igennem med noget endnu, så der ligger ikke noget på bordet, der peger i den retning,« siger Peter Nedergaard.
