Dybvad angriber afsporet udlændingedebat før ny politisk sæson

Med halvanden måned til Folketingets åbning og dermed en ny politisk sæson sender DI’s topchef en klar melding til Christiansborg: Velfærdsstaten Danmark overlever ikke uden udenlandsk arbejdskraft.

»Vi skal være åbne, hvis vi skal have et stærkt erhvervsliv, der skal levere den indkomstskabelse, som gør, at vi som samfund kan blive ved med at finansiere alle de andre ting, vi gerne vil. Det kunne jeg godt ønske mig, at der var lidt større forståelse for,« siger Karsten Dybvad, adm. direktør i landets største erhvervsorganisation, DI.

Budskabet kommer efter at den nye Venstre-regering med Lars Løkke Rasmussen for bordenden har siddet godt to måneder med ansvaret for Danmark. To måneder, hvor et af valgkampens helt store debatemner; udenlandsk arbejdskraft, ikke synes at være faldet i volumen.

Under valgkampen blandede en aktiv DI-topchef sig også i diskussionen om udlændinge, som ender i danske job. Dem er der nemlig stort behov for, gjorde Karsten Dybvad det klart, og opfordrede politikerne til at stoppe med at slynge om sig med forskellige tal og statistikker, der forvirrer debatten. Danmark risikerer at gøre skade på sig selv, hvis ikke vi byder arbejdskraft udefra velkommen, sagde Karsten Dybvad.

Efter valget er regeringsmagten rykket, men debatten synes at fortsætte i samme spor. Denne gang også med flygtningetal og kampagner med advarsler til asylansøgere udtænkt af udlændinge-, integrations- og boligminister Inger Støjberg (V) blandet ind i debatten. Alt sammen en hård debat, der har trukket linjerne op med erhvervslivet på den ene side og politikerne på den anden.

I DI har man efter valget været tilbageholdende med at kommentere, men nu åbner Karsten Dybvad igen munden.

»Der kører en diskussion om flygtninge, og der er politiske spændinger, som giver en helt anden problemstilling. Jeg synes, den er virkelig forskellig fra den, som vi i DI har sat fokus på, og som handler om at rekruttere mennesker,« forklarer Karsten Dybvad og fortsætter:

»Vi har hele tiden forsøgt at skille de to ting ad, så man ikke snakker om udlændinge generelt. Når vi tiltrækker udenlandsk arbejdskraft, hvor der i øvrigt kommer flest fra Sverige, Tyskland og Polen, må det ikke føre til, at vi får et syn på udlændinge som om, de er et problem for os. Det er faktisk det, der gør, at vi er i stand til at være så rigt et samfund,« siger han.

På de indre linjer har DI også optrappet kampen for den udenlandske arbejdskraft. Kun en uge efter valget opslugte DI det private initiativ Consortium for Global Talent, der med en række af landets største virksomheder på medlemslisten gennem en årrække på politisk plan har kæmpet for bedre muligheder for at få kvalificerede udlændinge til Danmark.

»Der er kamp om de gode hænder og hoveder i hele verden, og den kamp kan vores virksomheder ikke kæmpe alene,« lød Dydvads begrundelse for, at DI nu sætter mere kul på dagsordenen.

Den nye Løkke-regering har i sit regeringsgrundlag skrevet, at den vil sikre danske virksomheder lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft. I regeringens største støtteparti, der kan mønstre flere mandater end Venstre selv, er det dog langt fra en plan, man er med på. Dansk Folkepartis integrationsordfører Martin Henriksen har til Finans forklaret, at partiet mener, at det danske erhvervsliv har fået alt for meget magt i spørgsmålet om udenlandsk arbejdskraft. Står det til Dansk Folkeparti, må virksomheder først ansætte mennesker uden et hjemligt pas, hvis de kan dokumentere, at der ikke var en dansk ledig, der kunne tage jobbet.

Men Karsten Dybvad understreger, at med en skrumpende befolkning i den arbejdsdygtige alder, kan Danmark som velfærdsstat slet ikke overleve uden hænder udefra.

»Hvis man som parti har kernevelfærden som interessefelt, bør man om nogen være optaget af, at der stadigvæk er et erhvervsliv, der kan producere,« siger han.

I kor med landets andre organisationer som Dansk Erhverv, Foreningen af Rådgivende Ingeniører, DA med flere retter han fokus på begyndende flaskehalse på arbejdsmarkedet. En klar stopklods i horisonten, der vil bremse væksten og æde det økonomiske opsving, som spirer i prognoserne på flere område, lyder det.

Den seneste måling blandt flere end 14.300 danske virksomheder udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viste dog, at kun 5 pct. af landets virksomheder i foråret 2015 havde udfordringer med at rekruttere nye medarbejdere. Til sammenligning måtte op mod 22 pct. af virksomhederne under højkonjunkturen i efteråret 2007 opgive at ansætte de ønskede medarbejdere, viste analysen.

Karsten Dybvad er trods tallene ikke et sekund i tvivl om, at manglen på arbejdskraft vil tage til - og her er folk udefra eneste løsning.

»Det skal vi have skabt en samlet politisk forståelse for: At det også er den udenlandske arbejdskraft, der er med til at skabe grundlag for erhvervslivet og dermed det velfærdssamfund, vi har,« siger Karsten Dybvad og pointerer:

»DI taler jo ikke på nogen måde om bare at slå dørene op, og den mest regulerede måde er da også, at folk kommer hertil via arbejdsmarkedet.«