Dyr fælde: Stor risiko for at udvande din egen pension

Rekordmange danskere skifter job, og det gælder især personer over 55 år. Men de risikerer at forringe deres muligheder for at gå på pension før tid, lyder advarslen fra Sampension.

Mange vil gerne have muligheden for at trække sig tidligt fra arbejdsmarkedet. Det kan udbetalinger fra pensionsordningen bidrage til, og det gælder særligt de gamle ordninger. 

»Derfor har den store gruppe af nyansatte ældre god grund til at undersøge, om de har pensioner fra tidligere med gunstige udbetalingsrettigheder, og om de i givet fald kan flytte disse rettigheder med sig, hvis de har fået en ny ordning,« fastslår Anne-Louise Lindkvist, der er markeds- og kunderådgivningschef i Sampension.

Der er forskel på, hvornår man kan få sin pension udbetalt, afhængig af hvornår den er oprettet. Gamle pensionsordninger kan man typisk tage hul på flere år før en ordning, der oprettes i dag, f.eks. i forbindelse med et nyt arbejde.

• Pensionsordninger, der er oprettet efter 1. januar 2018, kan blive udbetalt tre år før folkepensionsalderen.
• For ordninger oprettet før 2018 kan udbetaling startes fem år før folkepensionsalderen.
• Pensionsordninger oprettet før 1. maj 2007 kan udbetales, når man fylder 60 år.

Anne-Louise Lindkvist tager udgangspunkt i en lønmodtager, der i forbindelse med et nyt job får en pensionsordning, som kan udbetales tre år før pensionsalderen. Vedkommende har en pensionsordning fra tidligere, som kan udbetales allerede som 60-årig.

Hvis man vil bevare den fordel på den nye pension, skal man reagere i løbet af tre år. Derefter er det for sent. Der kan være andre undtagelser.

I de første 11 måneder af 2022 var jobomsætningen – et mål for, hvor mange der starter i nyt job – på 101.720 blandt personer over 55 år herhjemme. Det er rekordhøjt og en stigning på 37 pct. de sidste fem år.

Blandt personer under 55 år er jobomsætningen steget med 17 pct. i samme periode. 

Det er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), der opgør tallene.