Efter 10 år: Endelig klarhed om skat på dit smartwatch
En afgørelse om, hvordan et smartwatch skal beskattes, har ladet vente på sig.
I 10 år har det været uafklaret hvordan smartwatches beskattes. Nu er det slået fast, at man ikke skal beskattes yderligere, hvis man har fri telefon i forvejen.
Smartwatches kommer ind under de samme regler, som gælder fri telefon.
Det er revisionsselskabet, PwC, der har bedt om afklaringen i Skatterådet, og her er man tilfreds med, at der nu kommer klarhed over beskatningsreglerne. Afklaringen er en lempelse af de regler, som Skattestyrelsen styrede efter.
»Vi synes, at det er en juhu afgørelse, hvor Skatterådet lemper en meget stram praksis. Skatterådets afgørelse anerkender den hastige udvikling af teknologi og den stigende kompleksitet af enheder som smartwatches. Det er et positivt skridt i retning af at modernisere vores skattepraksis,« mener Claus Høegh-Jensen, partner og skatteekspert i PwC.
PwC har i en sag for Skatterådet d. 19. marts 2024 spurgt ind til, om man som medarbejder skal beskattes af et smartwatch, som ens arbejdsgiver stiller til rådighed.
I takt med den konstante udvikling af teknologi, dukker der regelmæssigt ny enheder om, der kan det samme som en smartphone, men der har ikke været samme skattepraksis.
Smartphones blev først klassificeret som telefoner tilbage i 2009. Men de smarte ure har med de mange funktioner som telefon, SMS, kalender internet og meget mere udfordret den eksisterende praksis. Skatterådet har ikke taget stilling til begrebet telefon og den teknologiske udvikling siden 2014. Ifølge PwC har man afventet afgørelsen med en vis spænding.
»Det er vigtigt at bemærke, at der skal være en reel arbejdsmæssig begrundelse for at stille et smartwatch til rådighed, selv når det tilbydes gennem en bruttolønsordning. Derudover må et smartwatch ikke stilles til rådighed for den øvrige del af medarbejdernes husstand,« siger Claus Høegh-Jensen.
Får medarbejderne stillet et smartwatch til rådighed, skal de beskattes med et grundbeløb op til 3.200 kr. i 2024. Det medfører dog ikke yderligere beskatning, at medarbejderen får stillet flere telefoner mv. og pc’er til rådighed, når det er arbejdsmæssigt begrundet.
