Privatøkonomi

Din løncheck kan blive offentlig

EU-Kommissionen overvejer at tvinge virksomheder til at offentliggøre ansattes lønninger. Målet er at reducere lønforskel mellem kvinder og mænd.

Artiklens øverste billede

Danske virksomheder kan fremover blive tvunget til at offentliggøre sine ansattes lønninger.

Det er den vej, vinden blæser, hvis ikke de enkelte lande for alvor tager fat på den store lønforskel mellem kvinder og mænd, advarer EU-Kommissionen over for nyhedsbureauet EurActiv.com.

I EU er den gennemsnitlige lønforskel 16,1 pct. Estland har den største forskel med 28,3 pct., noterer kommissionen i anledning af kvindernes internationale kampdag.

Ifølge SFI, det Nationale Forskningscenter for Velfærd, er lønforskellen 17-18 pct. i Danmark, hvilket stort set har været uforandret i 35 år.

I World Economic Forums seneste Global Gender Report ligger Danmark nummer 28, når det handler om lønniveauer for samme jobtype. Danmark er i øvrigt rutsjet fra en samlet 5. plads til nummer 14.

Kommissionen har tidligere bedt de enkelte medlemslande om at oplyse, om de har nationale regler for offentlige lønninger. Svarene skulle lande inden udgangen af 2015, og de fleste lande har svaret, oplyser EU.

I 2014 opfordrede Kommissionen medlemslandene til at indføre regler, der skulle øge gennemsigtigheden for lønninger. Næste skridt er nu at analysere resultaterne og overveje, om man skal gå endnu videre, siger en ansat i kommissionen til nyhedsbureauet.

EU vil overveje lovgivning, hvis det er nødvendigt for at reducere lønforskellen mellem mænd og kvinder og tvinge virksomhederne til at blive mere transparente om deres lønninger.

Kun få lande kræver i dag åbenhed om lønninger i virksomhederne.

I juli 2015 annoncerede den britiske premierminister David Cameron planer om at tvinge større selskaber med over 250 ansatte til at offentliggøre forskellen i kvinder og mænds indtægter.

Britiske kvinder får i gennemsnit 20 pct. mindre i løn end deres mænd. En forskel, Camoron i britiske medier svor at ville ændre inden for en generation.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.