DebatHvor ville jeg ønske, at fodboldens mekanismer ved fyringer smittede af på resten af erhvervslivetJesper Magnusson
Mere fra Arbejdsmiljø8 timer sidenDebatDerfor er trivsel din største konkurrencefordelLisa Beuschau11. apr. 2026ErhvervMassiv mistrivsel blandt unge kan give milliardregning til arbejdsmarkedetDebatBedre job og stærkere produktion: Derfor er cobots vejen fremHans Henrik DavidsenDebatFølelser på jobbet: Derfor fejler denne tilgang til ledelse Thomas HanssenDebatHvor ville jeg ønske, at fodboldens mekanismer ved fyringer smittede af på resten af erhvervslivetJesper MagnussonDebatHvis kunstig intelligens tager vores arbejde, hvad og hvem skal vi så være?Thomas LangeDebatAlle taler om Arne. Men måske burde vi også tale om Amanda?Dorrit BrandtDebatFyringsrunder og forandringer: Træet husker, hvad øksen glemmerMette HejlDebatFyringer er hverdag – så hvorfor er mellemledere ikke klædt på til at føre dem ud i livet?Jesper MagnussonDebatDiversitet i erhvervslivet må ikke parkeres under kriserRikke Harbo TrikkerDebatVores arbejdsmarked står langt stærkere, end vi trorHans Henrik DavidsenDebatNår usikkerheden vokser, svarer ledere ofte med kontrol. Det svækker handlekraftenCasper Kirketerp-MøllerDebatLedelse i undtagelsestilstandBodil Nordestgaard IsmirisErhvervDe lever af at »forkæle« medarbejdere: Direktør i julegavefirma beskyldt for at skabe dårligt arbejdsmiljøDebatMit bud på 2026: Jeg tror på fremtiden – og fællesskabetThomas HanssenDebatSådan positionerer du dig på et jobmarked i bevægelseHans Henrik DavidsenDebatKampen om de erfarne ledere bliver den næste store udfordringBodil Nordestgaard IsmirisDebatDansk ledelse står stærkt – men vi har en blind vinkel, der skal tages alvorligtBodil Nordestgaard IsmirisDebatLedelse: Stop snakken om generationskløfterThomas HanssenDebatStress i ledelse handler ofte om noget helt andet end arbejdspresSabina Fevre DebatKultur spiser også AI til morgenmadAnna SøndergaardDebatHar du krammet dit job i dag?Thomas HanssenDebatDenne branche slår rekord – men de færreste taler om detMichael ChristensenErhvervHjemmearbejde stiger i værdi blandt danskereDebatUdskudt plan – udskudt ansvar?Bodil Nordestgaard IsmirisDebatFremtidens arbejdsplads er mere fleksibel – ikke mindreAgnete LundemoseDebatNår verden ryster, leder vi efter retningBodil Nordestgaard IsmirisDebatEfter fyringsrunden: Frygten sidder tilbage på kontoretMalene GudeErhvervHjemmearbejde var et frynsegode: Nu forventes det på linje med løn, pension og frokostordningDebatFit in or fuck off: Vi skal have orkerne ud af ledelsesrummetAnne-Marie Finch DebatHar hjemmearbejde skabt mere støj end styrke?Thomas HanssenDebatLedelse: Nej tak til både røvhullet og pleaserenAnna SøndergaardErhvervLedere har givet det »nul« opmærksomhed i årtier: Men det kan være afgørende for at fastholde medarbejdere i dagFinansTopchef ændrede partnernes bonusprogram til at inkludere adfærd: Sådan er det gåetDebatHvis de unge fravælger dig, har du et ledelsesproblemAnn Forup HelmichDebatNår hænderne mangler, stiger stressniveauetBodil Nordestgaard IsmirisDebatHjemmearbejde: Vi risikerer at miste fleksibilitetenJesper ZerlangErhvervProblemerne fortsatte i gigant: Mobning i DFDS-afdelingErhvervNy type stress rammer for alvor danskerne: »Presset skyldes den måde, vi arbejder på i dag«DebatFleksibilitet og selvbestemmelse er en naturlig del af det moderne arbejdslivJakob ThorgaardDebatQuiet quitting: Vi taler om vækst og strategi. Men de unge går hjemAnn Forup HelmichDebatGrænseløs eller krænkelsesparat: ”Jeg hader udtrykket work-life-balance”Søren Schultz HansenTechSucces gav bagslag: Iværksætter fik synsforstyrrelser, smerter og mistede smagssansenTechRådgiver advarer: Mangel på ledelse får iværksættere til at dejse om af stressDebatGør ledelsen nok for medarbejdere med anderledes hjerner?Sumit SudanDebatLad os gøre medarbejdernes trivsel til et KPI for ledelsenChristian Højbo MøllerDebatHård ledelse virker. Indtil det ikke gørAnn Forup HelmichDebatBristede drømme og brændte broer: Fra quiet quitting til revenge quittingHans Henrik DavidsenErhvervUndersøgelse: Forlag har ikke problemer med krænkende arbejdskulturDebatDu skal fandme ikke tude, chef Anna Søndergaard
DebatHvor ville jeg ønske, at fodboldens mekanismer ved fyringer smittede af på resten af erhvervslivetJesper Magnusson
DebatFyringer er hverdag – så hvorfor er mellemledere ikke klædt på til at føre dem ud i livet?Jesper Magnusson
DebatNår usikkerheden vokser, svarer ledere ofte med kontrol. Det svækker handlekraftenCasper Kirketerp-Møller
ErhvervDe lever af at »forkæle« medarbejdere: Direktør i julegavefirma beskyldt for at skabe dårligt arbejdsmiljø
DebatDansk ledelse står stærkt – men vi har en blind vinkel, der skal tages alvorligtBodil Nordestgaard Ismiris
ErhvervLedere har givet det »nul« opmærksomhed i årtier: Men det kan være afgørende for at fastholde medarbejdere i dag
