ØkonomiMinister i opråb: Vil have virksomheder til at ansætte seniorer. Men afviser at handle politisk
ErhvervDirektør om ferieforstyrrelser: Inden du kontakter kollegaen, bør du stille dig selv ét simpelt spørgsmål
Mere fra Arbejdsmiljø29. jul. 2026ErhvervKoster milliarder: Kan stresspolitik løse dyrt problem for danske virksomheder?28. jul. 2026DebatStress løses ikke ved at pege fingre. Det kræver ledelseBodil Nordestgaard Ismiris15. jul. 2026ØkonomiMinister i opråb: Vil have virksomheder til at ansætte seniorer. Men afviser at handle politisk1. jul. 2026ErhvervDirektør om ferieforstyrrelser: Inden du kontakter kollegaen, bør du stille dig selv ét simpelt spørgsmål26. jun. 2026DebatOpråb til chefen: Lad være med at måle trivsel, hvis dine data havner i skuffenThomas Hanssen25. jun. 2026ØkonomiNy analyse vækker opsigt: »Vi skal væk fra den skyldsdebat«18. jun. 2026DebatAI ændrer vores arbejdsliv: Nu må pensionssektoren tage ansvar Frederik Smedegaard Dannevang15. jun. 2026DebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper Magnusson14. jun. 2026ErhvervI høj kurs hos kunderne: Her hiver seniorerne ordrerne hjem12. jun. 2026DebatBetalt "bedstes første sygedag" vil være sund forretning Michael Teit Nielsen12. jun. 2026DebatJo, hoved og hænder er vigtige. Men skal en virksomhed flytte sig, er hjertet afgørendeHanne Blume11. jun. 2026DebatMistrivsel: Vi taler for lidt om tankemylder, som vokser i stilhedJacob Vindbjerg Nissen8. jun. 2026ErhvervEt middel mod mistrivsel? Særligt element på arbejdspladsen skaber bedre arbejdsmiljø5. jun. 2026DebatAI sidder for løst i hovedet på både chefer og medarbejdereStine Bjerre Herdel28. maj 2026ErhvervEksperter kalder det »misvisende« og »ansvarsforflygtigelse«: Kontroversiel analyse sår tvivl om årsagen til stress22. maj 2026DebatEn sorgpolitik på arbejdspladsen kan være afgørende – ikke kun for den ramte15. maj 2026DebatJa tak til gennemsigtighed om lønThomas Hanssen1. maj 2026DebatIngen fødes som ordentlige mennesker. Det er noget, vi bliver sammenHanne Blume24. apr. 2026DebatDerfor er trivsel din største konkurrencefordelLisa Beuschau11. apr. 2026ErhvervMassiv mistrivsel blandt unge kan give milliardregning til arbejdsmarkedet7. apr. 2026DebatBedre job og stærkere produktion: Derfor er cobots vejen fremHans Henrik Davidsen3. apr. 2026DebatFølelser på jobbet: Derfor fejler denne tilgang til ledelse Thomas Hanssen31. mar. 2026DebatHvor ville jeg ønske, at fodboldens mekanismer ved fyringer smittede af på resten af erhvervslivetJesper Magnusson19. mar. 2026DebatHvis kunstig intelligens tager vores arbejde, hvad og hvem skal vi så være?Thomas Lange13. mar. 2026DebatAlle taler om Arne. Men måske burde vi også tale om Amanda?Dorrit Brandt6. mar. 2026DebatFyringsrunder og forandringer: Træet husker, hvad øksen glemmerMette Hejl23. feb. 2026DebatFyringer er hverdag – så hvorfor er mellemledere ikke klædt på til at føre dem ud i livet?Jesper Magnusson16. feb. 2026DebatDiversitet i erhvervslivet må ikke parkeres under kriserRikke Harbo Trikker29. jan. 2026DebatVores arbejdsmarked står langt stærkere, end vi trorHans Henrik Davidsen23. jan. 2026DebatNår usikkerheden vokser, svarer ledere ofte med kontrol. Det svækker handlekraftenCasper Kirketerp-Møller20. jan. 2026DebatLedelse i undtagelsestilstandBodil Nordestgaard Ismiris26. dec. 2025ErhvervDe lever af at »forkæle« medarbejdere: Direktør i julegavefirma beskyldt for at skabe dårligt arbejdsmiljø21. dec. 2025DebatMit bud på 2026: Jeg tror på fremtiden – og fællesskabetThomas Hanssen19. dec. 2025DebatSådan positionerer du dig på et jobmarked i bevægelseHans Henrik Davidsen16. dec. 2025DebatKampen om de erfarne ledere bliver den næste store udfordringBodil Nordestgaard Ismiris20. nov. 2025DebatDansk ledelse står stærkt – men vi har en blind vinkel, der skal tages alvorligtBodil Nordestgaard Ismiris11. nov. 2025DebatLedelse: Stop snakken om generationskløfterThomas Hanssen7. nov. 2025DebatStress i ledelse handler ofte om noget helt andet end arbejdspresSabina Fevre 6. nov. 2025DebatKultur spiser også AI til morgenmadAnna Søndergaard24. okt. 2025DebatHar du krammet dit job i dag?Thomas Hanssen23. okt. 2025DebatDenne branche slår rekord – men de færreste taler om detMichael Christensen23. okt. 2025ErhvervHjemmearbejde stiger i værdi blandt danskere21. okt. 2025DebatUdskudt plan – udskudt ansvar?Bodil Nordestgaard Ismiris30. sep. 2025DebatFremtidens arbejdsplads er mere fleksibel – ikke mindreAgnete Lundemose26. sep. 2025DebatNår verden ryster, leder vi efter retningBodil Nordestgaard Ismiris23. sep. 2025DebatEfter fyringsrunden: Frygten sidder tilbage på kontoretMalene Gude22. sep. 2025ErhvervHjemmearbejde var et frynsegode: Nu forventes det på linje med løn, pension og frokostordning19. sep. 2025DebatFit in or fuck off: Vi skal have orkerne ud af ledelsesrummetAnne-Marie Finch 16. sep. 2025DebatHar hjemmearbejde skabt mere støj end styrke?Thomas Hanssen2. sep. 2025DebatLedelse: Nej tak til både røvhullet og pleaserenAnna Søndergaard
15. jul. 2026ØkonomiMinister i opråb: Vil have virksomheder til at ansætte seniorer. Men afviser at handle politisk
1. jul. 2026ErhvervDirektør om ferieforstyrrelser: Inden du kontakter kollegaen, bør du stille dig selv ét simpelt spørgsmål
26. jun. 2026DebatOpråb til chefen: Lad være med at måle trivsel, hvis dine data havner i skuffenThomas Hanssen
18. jun. 2026DebatAI ændrer vores arbejdsliv: Nu må pensionssektoren tage ansvar Frederik Smedegaard Dannevang
15. jun. 2026DebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper Magnusson
12. jun. 2026DebatJo, hoved og hænder er vigtige. Men skal en virksomhed flytte sig, er hjertet afgørendeHanne Blume
11. jun. 2026DebatMistrivsel: Vi taler for lidt om tankemylder, som vokser i stilhedJacob Vindbjerg Nissen
8. jun. 2026ErhvervEt middel mod mistrivsel? Særligt element på arbejdspladsen skaber bedre arbejdsmiljø
28. maj 2026ErhvervEksperter kalder det »misvisende« og »ansvarsforflygtigelse«: Kontroversiel analyse sår tvivl om årsagen til stress
31. mar. 2026DebatHvor ville jeg ønske, at fodboldens mekanismer ved fyringer smittede af på resten af erhvervslivetJesper Magnusson
19. mar. 2026DebatHvis kunstig intelligens tager vores arbejde, hvad og hvem skal vi så være?Thomas Lange
23. feb. 2026DebatFyringer er hverdag – så hvorfor er mellemledere ikke klædt på til at føre dem ud i livet?Jesper Magnusson
23. jan. 2026DebatNår usikkerheden vokser, svarer ledere ofte med kontrol. Det svækker handlekraftenCasper Kirketerp-Møller
26. dec. 2025ErhvervDe lever af at »forkæle« medarbejdere: Direktør i julegavefirma beskyldt for at skabe dårligt arbejdsmiljø
16. dec. 2025DebatKampen om de erfarne ledere bliver den næste store udfordringBodil Nordestgaard Ismiris
20. nov. 2025DebatDansk ledelse står stærkt – men vi har en blind vinkel, der skal tages alvorligtBodil Nordestgaard Ismiris
22. sep. 2025ErhvervHjemmearbejde var et frynsegode: Nu forventes det på linje med løn, pension og frokostordning
