DebatNår alle kan få AI til at skrive, bliver mundtlighed en konkurrencefordelSofie Desmareth Riemann
Mere fra Job og Karriere7 timer sidenDebatEr kunstig intelligens nøglen til at bygge ny bro mellem generationerne?Anna Søndergaard15. aug. 2026ErhvervAnmeldelse: En forståelse af dine kerneværdier svarer til en lønforhøjelse på 84.000 dollarsErhvervTopchef tog tidligt ansvar: Hun var leder af hulen ude i skovenDebatFyringsrunder udløser kostbar hjerneflugtAnn Forup HelmichDebatNår alle kan få AI til at skrive, bliver mundtlighed en konkurrencefordelSofie Desmareth RiemannErhvervAnmeldelse: For lidt bundlinje og for meget bæredygtighedDebatOrdentlighed skal på mode igenThomas HanssenErhvervAnmeldelse: Min skepsis over for selvhjælpsbøger blev vendt til begejstringDebatDer er en skjult energikrise på jobbetLisa BeuschauDebatStrategi sætter retning. Eksekvering holder den i liveMartin Jagd GraeserKarriereHan havde ansvar for 250 mennesker og en hverdag med »fuld smadder på«: Derfor blev direktøren præstWeekendHer er verdens top 10-drømmejobErhvervIntrovert topchef har lært at stille sig op på en ølkasse og tale for en masse menneskerErhvervKoster milliarder: Kan stresspolitik løse dyrt problem for danske virksomheder?ErhvervDirektør taler af erfaring: »Der er stor forskel på ældre og yngre medarbejdere«DebatDen største trussel mod vækstvirksomheder sidder ofte for bordendenSøren Smedegaard HvidØkonomi»I værste fald må vi sige nej til opgaver«: Internationale kolleger medfører særligt dilemma for danske virksomhederKarriereLene Beier har rykket familien op med rode og foretaget et vildt karriereskift: »Hvis du vil noget her i tilværelsen, må du gøre det«DebatSommerens unge medarbejdere gør en vigtig forskelJacob HolbraadDebatSabbatårene er nogle af de vigtigste i arbejdslivetHans Henrik DavidsenErhvervBørnene gav hende klar besked: Hæng direktørjakken ude i gangenDebatDin ledelse er en daglig optræden, du aldrig selv har setAnn Forup HelmichErhvervDirektør om ferieforstyrrelser: Inden du kontakter kollegaen, bør du stille dig selv ét simpelt spørgsmålErhvervTrods positiv udvikling: Flere selskaber halter efter kønskrav og risikerer bøderDebatOpråb til chefen: Lad være med at måle trivsel, hvis dine data havner i skuffenThomas HanssenØkonomiNy analyse vækker opsigt: »Vi skal væk fra den skyldsdebat«DebatDen ærlige chef: Nej, jeg kender ikke svaretAnna SøndergaardDebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper MagnussonDebatKvinder har styrket bestyrelserne i danske virksomhederFlemming RiberDebatJo, hoved og hænder er vigtige. Men skal en virksomhed flytte sig, er hjertet afgørendeHanne BlumeDebatIndustrien risikerer en stille hjerneflugtMattias BolanderErhvervEt middel mod mistrivsel? Særligt element på arbejdspladsen skaber bedre arbejdsmiljøErhvervNy adm. direktør: »Der må aldrig gå rundkreds i den, når der skal findes en afgørelse«DebatDerfor kan “mærk efter” være et farligt karriererådCaroline RossmeislDebatPolitikerne taler om mangel på arbejdskraft – men pensionssystemet spænder benMads KaagaardDebatHvordan træffer bestyrelser beslutninger i en verden med konstant usikkerhed?Tobias PetriErhvervHver tredje virksomhed vil gerne ansætte unge: Særligt én regel spænder benErhvervNår en medarbejder siger op: »Der går to-tre dage, før jeg er kommet mig over det«DebatSådan mister en leder troværdighed, én undskyldning ad gangenAnn Forup HelmichDebatUsynlig ledelse er AI-tidsalderens store svigt på chefgangenAnnette OttoErhvervTopleder: »Der er tre kvinder i mit liv, som har formet mig« DebatJa tak til gennemsigtighed om lønThomas HanssenDebatTopchefer siger for lidt og for sent: Kom nu op på ølkassen Uffe LyngaaeKarriereMange topchefer ramt af stress: Årsagen kan sidde i nabokontoretDebatHvor ligger du på skalaen af corporate bullshit?Nina Vinther AndersenDebatIngen fødes som ordentlige mennesker. Det er noget, vi bliver sammenHanne BlumeErhvervHun har selv valgt sin chef: Det har hendes kolleger ogsåDebatDerfor er trivsel din største konkurrencefordelLisa BeuschauDebatGlem regnearket: Kassemesterens vigtigste værktøj i 2026 er psykologiAnne Marie Jess HansenDebatHer er den usynlige grund til, at så mange mindre virksomheder dør Christiane Meulengracht
7 timer sidenDebatEr kunstig intelligens nøglen til at bygge ny bro mellem generationerne?Anna Søndergaard
15. aug. 2026ErhvervAnmeldelse: En forståelse af dine kerneværdier svarer til en lønforhøjelse på 84.000 dollars
DebatNår alle kan få AI til at skrive, bliver mundtlighed en konkurrencefordelSofie Desmareth Riemann
KarriereHan havde ansvar for 250 mennesker og en hverdag med »fuld smadder på«: Derfor blev direktøren præst
Økonomi»I værste fald må vi sige nej til opgaver«: Internationale kolleger medfører særligt dilemma for danske virksomheder
KarriereLene Beier har rykket familien op med rode og foretaget et vildt karriereskift: »Hvis du vil noget her i tilværelsen, må du gøre det«
ErhvervDirektør om ferieforstyrrelser: Inden du kontakter kollegaen, bør du stille dig selv ét simpelt spørgsmål
DebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper Magnusson
DebatJo, hoved og hænder er vigtige. Men skal en virksomhed flytte sig, er hjertet afgørendeHanne Blume
