Økonomi»I værste fald må vi sige nej til opgaver«: Internationale kolleger medfører særligt dilemma for danske virksomheder
KarriereLene Beier har rykket familien op med rode og foretaget et vildt karriereskift: »Hvis du vil noget her i tilværelsen, må du gøre det«
Mere fra Job og Karriere18. jul. 2026ErhvervDirektør taler af erfaring: »Der er stor forskel på ældre og yngre medarbejdere«17. jul. 2026DebatDen største trussel mod vækstvirksomheder sidder ofte for bordendenSøren Smedegaard Hvid16. jul. 2026Økonomi»I værste fald må vi sige nej til opgaver«: Internationale kolleger medfører særligt dilemma for danske virksomheder11. jul. 2026KarriereLene Beier har rykket familien op med rode og foretaget et vildt karriereskift: »Hvis du vil noget her i tilværelsen, må du gøre det«10. jul. 2026DebatSommerens unge medarbejdere gør en vigtig forskelJacob Holbraad10. jul. 2026DebatSabbatårene er nogle af de vigtigste i arbejdslivetHans Henrik Davidsen10. jul. 2026ErhvervBørnene gav hende klar besked: Hæng direktørjakken ude i gangen3. jul. 2026DebatDin ledelse er en daglig optræden, du aldrig selv har setAnn Forup Helmich1. jul. 2026ErhvervDirektør om ferieforstyrrelser: Inden du kontakter kollegaen, bør du stille dig selv ét simpelt spørgsmål29. jun. 2026ErhvervTrods positiv udvikling: Flere selskaber halter efter kønskrav og risikerer bøder26. jun. 2026DebatOpråb til chefen: Lad være med at måle trivsel, hvis dine data havner i skuffenThomas Hanssen25. jun. 2026ØkonomiNy analyse vækker opsigt: »Vi skal væk fra den skyldsdebat«23. jun. 2026DebatDen ærlige chef: Nej, jeg kender ikke svaretAnna Søndergaard15. jun. 2026DebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper Magnusson15. jun. 2026DebatKvinder har styrket bestyrelserne i danske virksomhederFlemming Riber12. jun. 2026DebatJo, hoved og hænder er vigtige. Men skal en virksomhed flytte sig, er hjertet afgørendeHanne Blume10. jun. 2026DebatIndustrien risikerer en stille hjerneflugtMattias Bolander8. jun. 2026ErhvervEt middel mod mistrivsel? Særligt element på arbejdspladsen skaber bedre arbejdsmiljø5. jun. 2026ErhvervNy adm. direktør: »Der må aldrig gå rundkreds i den, når der skal findes en afgørelse«29. maj 2026DebatDerfor kan “mærk efter” være et farligt karriererådCaroline Rossmeisl29. maj 2026DebatPolitikerne taler om mangel på arbejdskraft – men pensionssystemet spænder benMads Kaagaard29. maj 2026DebatHvordan træffer bestyrelser beslutninger i en verden med konstant usikkerhed?Tobias Petri25. maj 2026ErhvervHver tredje virksomhed vil gerne ansætte unge: Særligt én regel spænder ben22. maj 2026ErhvervNår en medarbejder siger op: »Der går to-tre dage, før jeg er kommet mig over det«22. maj 2026DebatSådan mister en leder troværdighed, én undskyldning ad gangenAnn Forup Helmich21. maj 2026DebatUsynlig ledelse er AI-tidsalderens store svigt på chefgangenAnnette Otto15. maj 2026ErhvervTopleder: »Der er tre kvinder i mit liv, som har formet mig« 15. maj 2026DebatJa tak til gennemsigtighed om lønThomas Hanssen8. maj 2026DebatTopchefer siger for lidt og for sent: Kom nu op på ølkassen Uffe Lyngaae8. maj 2026KarriereMange topchefer ramt af stress: Årsagen kan sidde i nabokontoret7. maj 2026DebatHvor ligger du på skalaen af corporate bullshit?Nina Vinther Andersen1. maj 2026DebatIngen fødes som ordentlige mennesker. Det er noget, vi bliver sammenHanne Blume24. apr. 2026ErhvervHun har selv valgt sin chef: Det har hendes kolleger også24. apr. 2026DebatDerfor er trivsel din største konkurrencefordelLisa Beuschau22. apr. 2026DebatGlem regnearket: Kassemesterens vigtigste værktøj i 2026 er psykologiAnne Marie Jess Hansen17. apr. 2026DebatHer er den usynlige grund til, at så mange mindre virksomheder dør Christiane Meulengracht 13. apr. 2026DebatMens topledelsen drømmer om AI, kvæles mellemlederen i driftenPetra Aagaard10. apr. 2026DebatDe yngste ledere er ved at knække, mens vi stadig taler om de unge medarbejdereAnn Forup Helmich7. apr. 2026DebatBedre job og stærkere produktion: Derfor er cobots vejen fremHans Henrik Davidsen3. apr. 2026DebatFølelser på jobbet: Derfor fejler denne tilgang til ledelse Thomas Hanssen1. apr. 2026DebatVi har brug for et nationalt program for ledere om AI-kompetencer Maria Skipper Schwenn31. mar. 2026DebatHvor ville jeg ønske, at fodboldens mekanismer ved fyringer smittede af på resten af erhvervslivetJesper Magnusson31. mar. 2026KommentarSøren Linding: Det kan vi lære af Headhunterne 27. mar. 2026ErhvervTopleder fik et råd af sin far. Nu giver hun det videre27. mar. 2026DebatUtydelig og konfliktsky: Er der en leder til stede? Tanja Juul Christiansen26. mar. 2026DebatVi taber milliarder på medarbejdere, der blot "møder op"Lisa Beuschau23. mar. 2026DebatÅbenhed om løn kan ikke vente: Valgets ventetid koster kvinder dyrtLouise Müller19. mar. 2026DebatHvis kunstig intelligens tager vores arbejde, hvad og hvem skal vi så være?Thomas Lange17. mar. 2026DebatSelv om man er senior, er man stadig god forretningRichard Bonnor13. mar. 2026ErhvervHun tør godt slukke en medarbejders lederdrømme
17. jul. 2026DebatDen største trussel mod vækstvirksomheder sidder ofte for bordendenSøren Smedegaard Hvid
16. jul. 2026Økonomi»I værste fald må vi sige nej til opgaver«: Internationale kolleger medfører særligt dilemma for danske virksomheder
11. jul. 2026KarriereLene Beier har rykket familien op med rode og foretaget et vildt karriereskift: »Hvis du vil noget her i tilværelsen, må du gøre det«
1. jul. 2026ErhvervDirektør om ferieforstyrrelser: Inden du kontakter kollegaen, bør du stille dig selv ét simpelt spørgsmål
29. jun. 2026ErhvervTrods positiv udvikling: Flere selskaber halter efter kønskrav og risikerer bøder
26. jun. 2026DebatOpråb til chefen: Lad være med at måle trivsel, hvis dine data havner i skuffenThomas Hanssen
15. jun. 2026DebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper Magnusson
12. jun. 2026DebatJo, hoved og hænder er vigtige. Men skal en virksomhed flytte sig, er hjertet afgørendeHanne Blume
8. jun. 2026ErhvervEt middel mod mistrivsel? Særligt element på arbejdspladsen skaber bedre arbejdsmiljø
5. jun. 2026ErhvervNy adm. direktør: »Der må aldrig gå rundkreds i den, når der skal findes en afgørelse«
29. maj 2026DebatPolitikerne taler om mangel på arbejdskraft – men pensionssystemet spænder benMads Kaagaard
29. maj 2026DebatHvordan træffer bestyrelser beslutninger i en verden med konstant usikkerhed?Tobias Petri
22. maj 2026ErhvervNår en medarbejder siger op: »Der går to-tre dage, før jeg er kommet mig over det«
22. apr. 2026DebatGlem regnearket: Kassemesterens vigtigste værktøj i 2026 er psykologiAnne Marie Jess Hansen
17. apr. 2026DebatHer er den usynlige grund til, at så mange mindre virksomheder dør Christiane Meulengracht
10. apr. 2026DebatDe yngste ledere er ved at knække, mens vi stadig taler om de unge medarbejdereAnn Forup Helmich
1. apr. 2026DebatVi har brug for et nationalt program for ledere om AI-kompetencer Maria Skipper Schwenn
31. mar. 2026DebatHvor ville jeg ønske, at fodboldens mekanismer ved fyringer smittede af på resten af erhvervslivetJesper Magnusson
19. mar. 2026DebatHvis kunstig intelligens tager vores arbejde, hvad og hvem skal vi så være?Thomas Lange
