DebatLederskab står sin prøve, når man er den lille - Grønlandsaftalen fortjener anerkendelseBodil Nordestgaard Ismiris
Mere fra Job og Karriere26. sep. 2026ErhvervAnmeldelse: Mindre teknologi og mere forretning25. sep. 2026DebatAI har implementeret sig selv - nu skal bestyrelsen indhente detHans-Henrik Søndersted-Olsen DebatHvem skal være senior om 10 år?Ann Forup HelmichDebatLederskab står sin prøve, når man er den lille - Grønlandsaftalen fortjener anerkendelseBodil Nordestgaard IsmirisDebatRekruttering: Hvorfor forveksler vi ofte erfaring med evnen til at lede?Anna Fast NilssonErhvervNovo-direktør: »Hvis du spurgte mine børn, ville de sige, at jeg ikke er specielt klog« DebatSelv den bedste kaptajn har brug for et godt skibSigne Tønnesen BergmannDebatVi skal gribe mulighederne i det historisk ringe Pisa-resultatThomas HanssenDebatErhvervslivets grimmeste tendens tangerer rene overgreb på de ansatteJesper MagnussonDebatLedelse: Når jeg siger “hop”, skal du spørge “hvor højt”DebatNo regrets: Den farligste leder er den, der aldrig fortryderAnders HestbechDebatHvad nu, hvis Doustdar har ret i sin diagnose, men vi insisterer på, at kuren er forkert?Martin Jagd GraeserDebatAI: Danmarks styrkeposition skal bygges i de virksomheder, vi allerede harJesper BrøndumErhvervAnmeldelse: Drømmen er gratis. Fejlene kan blive rasende dyreErhvervTidligere landstræner har været inspirationskilde for direktørDebatDet koster på sundheden at være kontorets brokkerøvCaroline RossmeislDebatGlem snakken om at tiltrække talenter. Vi skal lære at fortjene demMette KaagaardDebatKære leder: Giv plads til omvejene på de unges cv’er, når du ansætterAlma Lund HøjDebatBrug friheden til at gøre bæredygtighed til forretningØkonomiDobbeltanmeldelse: To genforeninger - to skæbnerDebatNej, Novo-chefens kommunikation ændrer ikke kulturen i morgen. Men den gør det med tidenStine Bjerre HerdelDebatDommedag udebliver på jobmarkedet: AI skaber også nye mulighederMikael Skov MikkelsenErhvervAnmeldelse: Lundes nye bog giver et inspirerende indblik i topledelse til vor tidErhvervRevisionshus har knækket koden til ældgammelt problem DebatBliver Novo starten på en kulturkamp for et mere bæredygtigt arbejdsliv?Sanne KurtzmannDebatVirksomhedens største risiko står sandsynligvis ikke på balancenDebatVi skal gøre op med det forældede syn på seniorerJacob HolbraadDebatDen perfekte kandidat bliver sværere at finde – og det ændrer lederens jobBodil Nordestgaard IsmirisErhvervChef i stort advokatfirma: »Nogle gange giver det faktisk bedst mening at gå bagerst«ErhvervFlere vil få en ny titel: Nyt løndirektiv skaber tydeligt hierarki i danske virksomhederDebatVærdikrig i Novo: Skal vi virkelig stå tidligere op? Thomas HanssenDebatKampen om arbejdskraft må ikke blive en dyst mellem virksomheder og det offentligeMorten JungDebatEr kunstig intelligens nøglen til at bygge ny bro mellem generationerne?Anna SøndergaardErhvervAnmeldelse: En forståelse af dine kerneværdier svarer til en lønforhøjelse på 84.000 dollarsErhvervTopchef tog tidligt ansvar: Hun var leder af hulen ude i skovenDebatFyringsrunder udløser kostbar hjerneflugtAnn Forup HelmichDebatNår alle kan få AI til at skrive, bliver mundtlighed en konkurrencefordelSofie Desmareth RiemannErhvervAnmeldelse: For lidt bundlinje og for meget bæredygtighedDebatOrdentlighed skal på mode igenThomas HanssenErhvervAnmeldelse: Min skepsis over for selvhjælpsbøger blev vendt til begejstringDebatDer er en skjult energikrise på jobbetLisa BeuschauDebatStrategi sætter retning. Eksekvering holder den i liveMartin Jagd GraeserKarriereHan havde ansvar for 250 mennesker og en hverdag med »fuld smadder på«: Derfor blev direktøren præstWeekendHer er verdens top 10-drømmejobErhvervIntrovert topchef har lært at stille sig op på en ølkasse og tale for en masse menneskerErhvervKoster milliarder: Kan stresspolitik løse dyrt problem for danske virksomheder?ErhvervDirektør taler af erfaring: »Der er stor forskel på ældre og yngre medarbejdere«DebatDen største trussel mod vækstvirksomheder sidder ofte for bordendenSøren Smedegaard HvidØkonomi»I værste fald må vi sige nej til opgaver«: Internationale kolleger medfører særligt dilemma for danske virksomhederKarriereLene Beier har rykket familien op med rode og foretaget et vildt karriereskift: »Hvis du vil noget her i tilværelsen, må du gøre det«
25. sep. 2026DebatAI har implementeret sig selv - nu skal bestyrelsen indhente detHans-Henrik Søndersted-Olsen
DebatLederskab står sin prøve, når man er den lille - Grønlandsaftalen fortjener anerkendelseBodil Nordestgaard Ismiris
DebatHvad nu, hvis Doustdar har ret i sin diagnose, men vi insisterer på, at kuren er forkert?Martin Jagd Graeser
DebatNej, Novo-chefens kommunikation ændrer ikke kulturen i morgen. Men den gør det med tidenStine Bjerre Herdel
DebatDen perfekte kandidat bliver sværere at finde – og det ændrer lederens jobBodil Nordestgaard Ismiris
DebatNår alle kan få AI til at skrive, bliver mundtlighed en konkurrencefordelSofie Desmareth Riemann
KarriereHan havde ansvar for 250 mennesker og en hverdag med »fuld smadder på«: Derfor blev direktøren præst
Økonomi»I værste fald må vi sige nej til opgaver«: Internationale kolleger medfører særligt dilemma for danske virksomheder
KarriereLene Beier har rykket familien op med rode og foretaget et vildt karriereskift: »Hvis du vil noget her i tilværelsen, må du gøre det«
