DebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper Magnusson
Mere fra Ledelse11 timer sidenKarriereÆrlig chef: »Da jeg mødte min kone, kunne jeg ikke love en pussenusse-familie«19 timer sidenDebatEuropa skal vælge sine venner til og fraMette Kaagaard18. jun. 2026DebatAI ændrer vores arbejdsliv: Nu må pensionssektoren tage ansvar Frederik Smedegaard Dannevang15. jun. 2026KommentarSøren Linding: Sådan vil Errboe vokse Ørsted efter genopretningsplanen15. jun. 2026DebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper Magnusson15. jun. 2026DebatKvinder har styrket bestyrelserne i danske virksomhederFlemming Riber14. jun. 2026AnalyseMangel på unge talenter: Konsulenthusene står forrest i køen12. jun. 2026DebatDen største værdi af kunstig intelligens ligger ikke i at erstatte menneskerAnders Lisdorf12. jun. 2026DebatJo, hoved og hænder er vigtige. Men skal en virksomhed flytte sig, er hjertet afgørendeHanne Blume11. jun. 2026ErhvervCarlsbergfondets forperson om Rebiens træk i Novo: »Det kommer aldrig til at ske på min vagt«11. jun. 2026DebatHar virksomheden brug for en AI-strategi? Ja, men ikke den, du trorOle Østergaard10. jun. 2026DebatIndustrien risikerer en stille hjerneflugtMattias Bolander9. jun. 2026KommentarSøren Linding: Andel var for lille til Casper Kirketerp 9. jun. 2026DebatVi giver den fuld pedal på AI – men hvor er færdselsreglerne?Anders Hestbech9. jun. 2026DebatVildt spring: AI udløser software-revolution og rister hjerner Thomas Nørmark9. jun. 2026ErhvervErhvervsprofil har skiftet topposten ud: »Det giver mig en frihed til at tale«8. jun. 2026AnalyseAnalyse: Clever-stifter var aldrig på samme frekvens som sin øverste chef - mandag røg han ud5. jun. 2026ErhvervNy adm. direktør: »Der må aldrig gå rundkreds i den, når der skal findes en afgørelse«5. jun. 2026DebatAI sidder for løst i hovedet på både chefer og medarbejdereStine Bjerre Herdel4. jun. 2026DebatGuld til Danmark i kunstig intelligens? Not in my backyard!Mikkel Stavnsbo4. jun. 2026DebatPrisen på viden foretager en grønlændervendingAnders Heede og Flemming Poulfelt 3. jun. 2026DebatFærre byrder til ledere og erhvervsliv er sund fornuftBodil Nordestgaard Ismiris2. jun. 2026DebatNår Hormuzstrædet bliver et problem i køledisken Jordan Kear-Nash2. jun. 2026ErhvervLego-legende bekymrer sig for Danmark: »Lige pludselig siger vi bare ”hold da op”«2. jun. 2026DebatAL Sydbank og DE: Her er erhvervslivets ønskeseddel til den nye regering29. maj 2026DebatDerfor kan “mærk efter” være et farligt karriererådCaroline Rossmeisl29. maj 2026ErhvervTopleder: »Det bliver svært, når hensyn til henholdsvis mennesker og forretning støder sammen«29. maj 2026DebatHvordan træffer bestyrelser beslutninger i en verden med konstant usikkerhed?Tobias Petri27. maj 2026DebatUsikkerhed ændrer spillereglerne for virksomhedens salgMartin Jagd Graeser26. maj 2026DebatKortsigtet og visionsløst: Virksomheder misser potentialet ved AIMercedes Nadjafi22. maj 2026ØkonomiDigital vismand: Traktoren gjorde en halv million mennesker overflødige. Nu står vi i en lignende situation22. maj 2026ErhvervNår en medarbejder siger op: »Der går to-tre dage, før jeg er kommet mig over det«22. maj 2026DebatSådan mister en leder troværdighed, én undskyldning ad gangenAnn Forup Helmich21. maj 2026DebatUsynlig ledelse er AI-tidsalderens store svigt på chefgangenAnnette Otto20. maj 2026DebatSådan kan robotter flytte produktion hjem til Danmark igenNatasha Friis Saxberg19. maj 2026DebatLedere truer vores robusthed - og det koster på bundlinjen Benedicte Maul 18. maj 2026DebatVidensarbejdere bliver topledere og kræver ny ledelseJim Nielsen 15. maj 2026ErhvervTopleder: »Der er tre kvinder i mit liv, som har formet mig« 15. maj 2026DebatJa tak til gennemsigtighed om lønThomas Hanssen14. maj 2026ErhvervBoganmeldelse: Den ensomme ulv er død – længe leve den kollektive genialitet14. maj 2026DebatNår beredskabet kalder, er arbejdskraft kritisk infrastruktur12. maj 2026DebatGiv HR-direktøren ansvar for kunstig intelligensCarsten Sachmann11. maj 2026DebatDigitalisering uden menneskelig forankring koster os milliarder 8. maj 2026DebatTopchefer siger for lidt og for sent: Kom nu op på ølkassen Uffe Lyngaae8. maj 2026DebatHver ureguleret AI-prompt er en risiko – og CFO’en står med ansvaretJeppe Rindom8. maj 2026KarriereMange topchefer ramt af stress: Årsagen kan sidde i nabokontoret8. maj 2026DebatDiversitet bør være en geopolitisk kamppladsMette Kaagaard7. maj 2026KommentarSøren Linding: Regnskabsstorm viser stor geopolitisk modstandskraft7. maj 2026NavnePortræt af Nykredits nye kronprins: Man kan slå sig på ham. Men det gør de færreste7. maj 2026DebatHvor ligger du på skalaen af corporate bullshit?Nina Vinther Andersen
18. jun. 2026DebatAI ændrer vores arbejdsliv: Nu må pensionssektoren tage ansvar Frederik Smedegaard Dannevang
15. jun. 2026DebatNår virksomheder afskediger: »Nogle af eksemplerne er så pinlige, at man ikke ved, hvad man skal gøre af sig selv«Jesper Magnusson
12. jun. 2026DebatDen største værdi af kunstig intelligens ligger ikke i at erstatte menneskerAnders Lisdorf
12. jun. 2026DebatJo, hoved og hænder er vigtige. Men skal en virksomhed flytte sig, er hjertet afgørendeHanne Blume
11. jun. 2026ErhvervCarlsbergfondets forperson om Rebiens træk i Novo: »Det kommer aldrig til at ske på min vagt«
8. jun. 2026AnalyseAnalyse: Clever-stifter var aldrig på samme frekvens som sin øverste chef - mandag røg han ud
5. jun. 2026ErhvervNy adm. direktør: »Der må aldrig gå rundkreds i den, når der skal findes en afgørelse«
2. jun. 2026ErhvervLego-legende bekymrer sig for Danmark: »Lige pludselig siger vi bare ”hold da op”«
29. maj 2026ErhvervTopleder: »Det bliver svært, når hensyn til henholdsvis mennesker og forretning støder sammen«
29. maj 2026DebatHvordan træffer bestyrelser beslutninger i en verden med konstant usikkerhed?Tobias Petri
22. maj 2026ØkonomiDigital vismand: Traktoren gjorde en halv million mennesker overflødige. Nu står vi i en lignende situation
22. maj 2026ErhvervNår en medarbejder siger op: »Der går to-tre dage, før jeg er kommet mig over det«
