ErhvervHun har samlet 8.000 kvinder og udpeget 100 rollemodeller: »Lige nu har vi mulighed for at skabe historie«
Mere fra Ligestilling22. maj 2026FinansKræver lovindgreb mod særregel: Gifte skal tvinges til at dele pensionen ved skilsmisse20. maj 2026ErhvervSpringer i øjnene: Ny analyse viser særligt fællestræk ved kvindelige bestyrelsesledere15. maj 2026DebatJa tak til gennemsigtighed om lønThomas Hanssen8. maj 2026DebatDiversitet bør være en geopolitisk kamppladsMette Kaagaard22. apr. 2026ErhvervLøngab starter allerede i studietiden: »Skræmmende,« mener kvindelige jurister11. apr. 2026ErhvervHun har samlet 8.000 kvinder og udpeget 100 rollemodeller: »Lige nu har vi mulighed for at skabe historie« 8. apr. 2026DebatBestyrelser mangler unge og kvinder til at tackle AI-udfordringenMartin Jagd Graeser31. mar. 2026ErhvervDropper diversitetsmål: Kvinder i ledelsen giver ikke længere bonus27. mar. 2026DebatUtydelig og konfliktsky: Er der en leder til stede? Tanja Juul Christiansen23. mar. 2026DebatÅbenhed om løn kan ikke vente: Valgets ventetid koster kvinder dyrtLouise Müller9. mar. 2026BriefingBriefing Morgen: Her er dit overblik på 2 minutter8. mar. 2026PrivatøkonomiDin eller min? Pension koster kvinder dyrt i skilsmisse8. mar. 2026DebatDer er brug for flere kvinder til at gøre Europa til en digital supermagtDrita Memisi, Ellen Marie Friis Johansen, Frederikke Saabye, Laura Klitgaard og Signe Thustrup Kreiner8. mar. 2026DebatDerfor er diversitet vigtigere end nogensinde Susanne Hoeck og Pernille Knudsen8. mar. 2026KommentarHvad sport har lært mig om mænd, der kæmper for kvinder2. mar. 2026DebatDen digitale kønskløft er en trussel mod dansk økonomiBianca Bruhn28. feb. 2026ErhvervIslands tidligere statsminister: »Middelmådige kvinder skal have samme muligheder som middelmådige mænd«16. feb. 2026DebatDiversitet i erhvervslivet må ikke parkeres under kriserRikke Harbo Trikker11. feb. 2026Erhverv»Et trist tilbageslag«: Børsmastodonter dropper måltal for kvinder i ledelsen26. jan. 2026DebatVi taler meget om overgangsalder – bare ikke hos dem, hvor den gør allermest ondtChristiane Meulengracht 20. jan. 2026DebatUdhulet børsmarked truer Danmarks konkurrencekraftFreja Brandhøj20. jan. 2026DebatDet har vi lært efter et år med Trumps pres på diversitet og ligestilling Lars Christian Østergreen, Majbrit Berlau og Sara Krüger Falk 7. jan. 2026ErhvervMandlige ledere ansætter flere kvinder, når de får en datter27. okt. 2025DebatVi vil have flere kvindelige iværksættere – alligevel falder antalletChristiane Meulengracht 25. okt. 2025KarriereDa Adam Goslett begyndte at møde på job som mand, blev arbejdslivet lettere17. okt. 2025NavneTopøkonom har reformeret velfærdsstaten3. okt. 2025ErhvervPensionsgigant har sat diversitet på formel. Og effekten er målbar15. aug. 2025DebatDerfor er mangfoldighed i bestyrelsen en konkurrencefordelMax Damgaard og Anne Brøndsted15. aug. 2025DebatDet er tid til at udfordre vores syn på, hvordan iværksættere ser udHelene Bløcher18. jul. 2025SerieModstand mod mangfoldighed – hvad gør toplederne?10. jun. 2025DebatEU skubber løntabuet ud – og det gavner os allePetra Aagaard3. jun. 2025ErhvervNovo Nordisk bryder en af erhvervslivets mest sejlivede skævheder30. maj 2025DebatNår verden er i opbrud: Vi skal stå fast på vores værdier Hanne Blume7. maj 2025ErhvervÅrets ESG-profil er fundet: Har sat nye standarder for ledelse og social bæredygtighed2. maj 2025DebatDiversitet handler om de fleste af os, ikke de fåRasmus Brygger30. apr. 2025Bestyrelsestoppen»Lad os komme ind i kampen«: Sådan afvises kvalificerede kvinder i bestyrelsen11. apr. 2025DebatLad os gøre medarbejdernes trivsel til et KPI for ledelsenChristian Højbo Møller7. apr. 2025DebatHer er seks grunde til (fortsat) at arbejde med diversitetRasmus Brygger7. apr. 2025ErhvervADHD stiller nye krav til ledere: Katrines diagnose var hendes eget problem29. mar. 2025PrivatøkonomiKvinderne overhaler mændene i jagten på høje lønninger28. mar. 2025ErhvervVirksomhedskomet chokerer jurister: Spørgsmål om seksualitet og race er et klart lovbrud27. mar. 2025KarriereSuccesrig erhvervskvinde: »Kom nu ned i båden og ro lige som os andre, søster, har parolen været«25. mar. 2025DebatOpgør med reguleringstempo stiller dansk erhvervsliv stærktHelene Bløcher18. mar. 2025DebatDet er tid til at forløse de kvindelige iværksættere – vi har ikke råd til andetFreja Brandhøj10. mar. 2025Finans»Jeg bliver også provokeret«: Hun har en lang liste af kvinder, som headhunterne overser10. mar. 2025DebatProfessor: Diversitet og lige muligheder giver bonus på bundlinjenSara Louise Muhr8. mar. 2025FinansTidligere topchef i finanssektoren: Kvinder er færdige, når de rammer 50 år8. mar. 2025DebatFra mentor til leder: Kvinder skal løfte hinanden til toppenMarie Andersson8. mar. 2025DebatNår gode intentioner møder den grumme virkelighedBodil Nordestgaard Ismiris7. mar. 2025ErhvervFremskrivning: Der vil først være lige mange mandlige og kvindelige topchefer i 2057
22. maj 2026FinansKræver lovindgreb mod særregel: Gifte skal tvinges til at dele pensionen ved skilsmisse
20. maj 2026ErhvervSpringer i øjnene: Ny analyse viser særligt fællestræk ved kvindelige bestyrelsesledere
11. apr. 2026ErhvervHun har samlet 8.000 kvinder og udpeget 100 rollemodeller: »Lige nu har vi mulighed for at skabe historie«
8. apr. 2026DebatBestyrelser mangler unge og kvinder til at tackle AI-udfordringenMartin Jagd Graeser
8. mar. 2026DebatDer er brug for flere kvinder til at gøre Europa til en digital supermagtDrita Memisi, Ellen Marie Friis Johansen, Frederikke Saabye, Laura Klitgaard og Signe Thustrup Kreiner
28. feb. 2026ErhvervIslands tidligere statsminister: »Middelmådige kvinder skal have samme muligheder som middelmådige mænd«
26. jan. 2026DebatVi taler meget om overgangsalder – bare ikke hos dem, hvor den gør allermest ondtChristiane Meulengracht
20. jan. 2026DebatDet har vi lært efter et år med Trumps pres på diversitet og ligestilling Lars Christian Østergreen, Majbrit Berlau og Sara Krüger Falk
27. okt. 2025DebatVi vil have flere kvindelige iværksættere – alligevel falder antalletChristiane Meulengracht
15. aug. 2025DebatDerfor er mangfoldighed i bestyrelsen en konkurrencefordelMax Damgaard og Anne Brøndsted
7. maj 2025ErhvervÅrets ESG-profil er fundet: Har sat nye standarder for ledelse og social bæredygtighed
30. apr. 2025Bestyrelsestoppen»Lad os komme ind i kampen«: Sådan afvises kvalificerede kvinder i bestyrelsen
28. mar. 2025ErhvervVirksomhedskomet chokerer jurister: Spørgsmål om seksualitet og race er et klart lovbrud
27. mar. 2025KarriereSuccesrig erhvervskvinde: »Kom nu ned i båden og ro lige som os andre, søster, har parolen været«
18. mar. 2025DebatDet er tid til at forløse de kvindelige iværksættere – vi har ikke råd til andetFreja Brandhøj
10. mar. 2025Finans»Jeg bliver også provokeret«: Hun har en lang liste af kvinder, som headhunterne overser
7. mar. 2025ErhvervFremskrivning: Der vil først være lige mange mandlige og kvindelige topchefer i 2057
