ErhvervIslands tidligere statsminister: »Middelmådige kvinder skal have samme muligheder som middelmådige mænd«
Mere fra Equalis6. mar. 2026ErhvervFlere bliver ansat tidsbegrænset: »Kvinder får ikke de samme muligheder«28. feb. 2026ErhvervIslands tidligere statsminister: »Middelmådige kvinder skal have samme muligheder som middelmådige mænd«ErhvervNy barselspulje til købmænd: »Det gav mig så meget ro i maven« ErhvervLæs 12 kvinders barselsoplevelser: Én blev spurgt, om hun »ikke kunne finde ud af prævention«ErhvervLøngab mellem kønnene tager overraskende drejningErhvervNordea og Novo Nordisk har talentkrav, som skiller sig ud ErhvervFriske tal: De nye øremærkede barselsregler virkerErhvervSå meget mere tjener en mandlig chef i det private end en kvindelig kollegaErhvervPå en mandsdomineret arbejdsplads skrålede alle med på sexistisk sang: »I dag er der en anden ordentlighed«ErhvervSlaget om fars barsel: Nu er der penge på vejErhvervNy undersøgelse: Mulighed for løn under barsel er vigtigere for mænd end kvinderErhvervHver fjerde eliteselskab fastholder krav: Nye ansatte får ikke løn under barselErhvervEfter debat om barsel: »Jeg har været lidt rasende de sidste par uger« ErhvervTænketank: Rollemodeller skaber ikke flere kvindelige ledereKarriereMangel på kvinder i topledelse: Ny måling af ligestilling i dansk erhvervsliv
28. feb. 2026ErhvervIslands tidligere statsminister: »Middelmådige kvinder skal have samme muligheder som middelmådige mænd«
ErhvervPå en mandsdomineret arbejdsplads skrålede alle med på sexistisk sang: »I dag er der en anden ordentlighed«
