ErhvervLedere oplever flere globale chok: »Vi er gået fra at lede forandringer til at lede i vedvarende usikkerhed«
Mere fra Bodil Nordestgaard Ismiris3. jun. 2026DebatFærre byrder til ledere og erhvervsliv er sund fornuftBodil Nordestgaard Ismiris13. maj 2026ErhvervLedere oplever flere globale chok: »Vi er gået fra at lede forandringer til at lede i vedvarende usikkerhed« DebatHormuzstrædet er et symbol på ledelse i usikre tiderBodil Nordestgaard IsmirisDebatKunsten at tage ansvar: Vi har brug for et opgør med bureaukratietBodil Nordestgaard IsmirisDebatHold tungen lige i munden i debatten om udlændingeBodil Nordestgaard IsmirisErhvervÉt emne stjæler fokus: Her er topchefernes krav til en ny regeringErhvervLedere afviser lønfest: »Vores tal viser et langt mere nøgternt billede« ErhvervDe kom til de danske virksomheder, da krigen startede: »Vores erfaring med den gruppe er virkelig, virkelig god«DebatDet globale opbrud sker drypvist, men med klare konsekvenserBodil Nordestgaard IsmirisErhvervDansk topchef vil udnytte global uro: »Det hjælper ikke, at jeg flygter ud af USA«DebatLedelse i undtagelsestilstandBodil Nordestgaard IsmirisErhvervGeopolitik skaber dyb bekymring hos danske topchefer i 2026 DebatKampen om de erfarne ledere bliver den næste store udfordringBodil Nordestgaard IsmirisErhvervLego-chef er Årets Leder: Har haft »helt enorm betydning« for legetøjskæmpenDebatDansk ledelse står stærkt – men vi har en blind vinkel, der skal tages alvorligtBodil Nordestgaard IsmirisErhvervHver femte oplever hård ledelse: Ann Forup Helmich mødte en leder »af den værste skuffe«DebatUdskudt plan – udskudt ansvar?Bodil Nordestgaard IsmirisSerieEr du ny leder? I disse karriereår har du størst risiko for at knække nakkenErhvervKan blive årets leder 2025: Her er de nomineredeSerieVoldsom stigning: Chefer får skylden for stressErhvervKamp om ledertalenter: Kandidaterne stiller flere kravDebatNår verden ryster, leder vi efter retningBodil Nordestgaard IsmirisErhvervEksperter: Det skal chefen kunne i 2025SerieDine chefer bliver ældre og ældre: Det gør det svært for dig at nå til topsDebatLettelser lindrer nu – men de løser ikke vores største problemBodil Nordestgaard IsmirisDebatFædre tager barsel som aldrig før – og det gavner os alleBodil Nordestgaard IsmirisErhvervLedere i opråb om cybersikkerhed: Bekymrer sig om »dybt alvorligt« problemDebatNår hænderne mangler, stiger stressniveauetBodil Nordestgaard IsmirisDebatNår virksomhederne ser længere end næste kriseBodil Nordestgaard IsmirisDebatGeopolitik på hjernen og Trump i kantinen: Velkommen til ledelse anno 2025Bodil Nordestgaard IsmirisErhvervTrump spreder frygt og frustration hos ansatte: »Mange af mine medarbejdere er vrede, frustrerede og bange« DebatNår verden vakler, er Europas stabilitet vores styrkeBodil Nordestgaard IsmirisDebatNår gode intentioner møder den grumme virkelighedBodil Nordestgaard IsmirisErhvervSe tallene: Der er stor forskel på lønsedlerne på chefgangeneErhvervTre år efter russisk invasion: Ukrainske flygtninge værdsat i danske virksomhederDebatLedere fortjener (også) et godt arbejdslivBodil Nordestgaard IsmirisDebatBundlinjefikseret kriger eller personaleplejende følebamseBodil Nordestgaard IsmirisErhverv»Det er rigtig farligt«: Direktør advarer om Trumps ledelsesstil DebatMinister sætter ledere uden for indflydelseBodil Nordestgaard IsmirisDebatDansk eksport af ledelse kan skubbe til global klimaindsatsBodil Nordestgaard IsmirisDebatVi har brug for dig, mand!Bodil Nordestgaard Ismiris og Brian MikkelsenDebatDet er hverken nemt eller gratis at være grønBodil Nordestgaard IsmirisKarriereHar genrejst børsdarling: Britt Meelby er Årets Leder 2024DebatNu skal vi give de unge en håndsrækningBodil Nordestgaard IsmirisErhvervHepper på Harris: Danske ledere har valgt sideDebatGenerationerne skal favnes af fremtidens ledereBodil Nordestgaard IsmirisErhvervFra tabu til styrke: Topchefer vil styrke arbejdspladsen med skjulte talenterErhvervHer er de nominerede: De kan blive Årets Leder 2024DebatLedere planter leder-frøBodil Nordestgaard IsmirisDebatVi behøver ikke altid gå over åen efter arbejdskraftBodil Nordestgaard Ismiris
13. maj 2026ErhvervLedere oplever flere globale chok: »Vi er gået fra at lede forandringer til at lede i vedvarende usikkerhed«
ErhvervDe kom til de danske virksomheder, da krigen startede: »Vores erfaring med den gruppe er virkelig, virkelig god«
DebatDansk ledelse står stærkt – men vi har en blind vinkel, der skal tages alvorligtBodil Nordestgaard Ismiris
DebatGeopolitik på hjernen og Trump i kantinen: Velkommen til ledelse anno 2025Bodil Nordestgaard Ismiris
ErhvervTrump spreder frygt og frustration hos ansatte: »Mange af mine medarbejdere er vrede, frustrerede og bange«
