Mere fra Mette Kaagaard10 timer sidenFinansVi fulgte PFA-chefen på Folkemødet: Det handler om alt fra big business til tilfældige møder8. maj 2026DebatDiversitet bør være en geopolitisk kamppladsMette Kaagaard27. mar. 2026DebatHurtigere teknologi kræver langsommere ledelseMette Kaagaard27. feb. 2026ErhvervSå er der valg! Følg det vigtigste på Finans19. feb. 2026DebatDanmark har et teknologisk komfortproblemMette Kaagaard23. dec. 2025Den gode nyhed erDen gode nyhed er... At 2025 har budt på lysglimt i erhvervslivet 9. dec. 2025ErhvervGod selskabsledelse i en urolig tid: Det strammer til i bestyrelseslokalet20. nov. 2025DebatDanmark har en central position i den næste techrevolution Mette Kaagaard10. okt. 2025DebatVi skal gøre cybersikkerhed til Danmarks styrkepositionMette Kaagaard29. aug. 2025DebatAI er en ledelsesopgave – ikke et eksperiment Mette Kaagaard16. aug. 2025ErhvervVirksomheder flygtede fra Copenhagen Pride, men nu ser det lidt lysere ud18. jul. 2025DebatUnge presser os til at blive bedre ledere – ikke blødere, men klarereMette Kaagaard16. jul. 2025SerieMicrosoft-chef modstår pres fra Trump: »Det kommer virkelig til at gøre ondt på vores forretning, hvis det skulle ændre sig«2. jul. 2025ErhvervErhvervsliv skriger på AI-talent: »Er blevet en nødvendighed«10. jun. 2025DebatDen danske model – en ledelsesstrategi for en ny digital verdensordenMette Kaagaard25. apr. 2025DebatModstandsdygtighed er en forudsætning for moderne ledelseMette Kaagaard14. mar. 2025DebatKunstig intelligens kræver investering i menneskerMette Kaagaard31. jan. 2025DebatHvor blev AI-revolutionen af? Danmark har alt at vindeMette Kaagaard20. dec. 2024DebatMine juleønsker: Lavere mistrivsel blandt unge og højere sikkerhedMette Kaagaard2. dec. 2024DebatCybersikkerhed er den kunstige intelligens’ ansvarlige følgesvendEsben Kaufmann25. nov. 2024ErhvervMænd dominerer AI-felt: »Tydeligt behov for, at virksomheder tager ansvar« 8. nov. 2024DebatDanmark skal opruste i AI- og cyberkapløbetMette Kaagaard27. sep. 2024DebatSundhedsreform: Erhvervslivet skal inddrages som partnerMette Kaagaard23. sep. 2024BriefingBriefing Morgen: Her er dit overblik på 2 minutter23. sep. 2024ErhvervKan AI løse talentkrise? »Måske behøver du ikke lige så mange medarbejdere som før« 19. sep. 2024SerieAlarmklokkerne ringer: 6 af 10 virksomheder kæmper med at finde nye talenter16. aug. 2024DebatNy logik ønskes: Vi skal imødekomme de unges drømmeMette Kaagaard5. jul. 2024DebatUtilsigtet slagside: Dataregler bremser det nære sundhedsvæsenMette Kaagaard24. maj 2024DebatSkal vi genopfinde den dybe tallerken for at bruge AI i Danmark?Mette Kaagaard12. apr. 2024DebatForløsningen af kunstig intelligens kræver digital dannelseMette Kaagaard1. mar. 2024DebatKunstig intelligens kræver balancegang for at lykkesMette Kaagaard9. jan. 2024DebatEffektive digitale sundhedsløsninger bremses af uklare politiske rammerMette Kaagaard og Christian Baltzer30. nov. 2022ErhvervNana Bule forlader Microsoft Danmark – her er den nye topchef22. mar. 2022KarriereEkspert: Her er de tre største forhindringer for ligestilling i danske bestyrelser17. dec. 2021ErhvervTidligere KMD-topchef klar til opkøb i jagten på over 200 sikkerhedseksperter15. jun. 2017ErhvervDatatilsynet: KMD har brudt persondataloven - men skøjter uden om konsekvensen15. jun. 2017ErhvervKMD: Vores system er hullet - men Esben Warming er stadig en hacker
10 timer sidenFinansVi fulgte PFA-chefen på Folkemødet: Det handler om alt fra big business til tilfældige møder
18. jul. 2025DebatUnge presser os til at blive bedre ledere – ikke blødere, men klarereMette Kaagaard
16. jul. 2025SerieMicrosoft-chef modstår pres fra Trump: »Det kommer virkelig til at gøre ondt på vores forretning, hvis det skulle ændre sig«
10. jun. 2025DebatDen danske model – en ledelsesstrategi for en ny digital verdensordenMette Kaagaard
23. sep. 2024ErhvervKan AI løse talentkrise? »Måske behøver du ikke lige så mange medarbejdere som før«
9. jan. 2024DebatEffektive digitale sundhedsløsninger bremses af uklare politiske rammerMette Kaagaard og Christian Baltzer
22. mar. 2022KarriereEkspert: Her er de tre største forhindringer for ligestilling i danske bestyrelser
