Mere fra Nanna Simone Jensen30. apr. 2026Erhverv»Ikke et privat valg uden betydning«: Mandlige topchefer halter efter på barsel5. nov. 2025ErhvervDanske virksomheder kalder sig moderne – men nye tal om fædrebarsel afslører en blind vinkelErhvervFriske tal: De nye øremærkede barselsregler virkerErhverv»Historisk«: Nu ses effekten af nye barselsreglerErhvervNye barselsregler: Mandlige ledere ville holde længere orlov, hvis de fik chancen igenErhvervJette Singleton oplever noget anderledes ved de yngre mænd, hun nu ansætterErhverv»Det var en anden tid«: Jan C. Olsen fortryder et valg om sine børnErhvervNu konkurrerer virksomheder om at give den bedste barselErhvervSnart ved du, hvad kollegerne tjener, og »en helt fundamental retfærdighedsfølelse bliver udfordret«KarriereMangfoldighed er nyt buzzword: Men få virksomheder måler effekten af deres initiativerKarriereIsær kvindelige ledere bakker op om øremærket barsel til mændKarriereVirksomheder er splittede: En barsel betyder mindre fleksible ansatte, men er »gratis lederuddannelse«KarriereRevisionshus bryder traditionen: Indfører nye mål for kvinder i ledelse
5. nov. 2025ErhvervDanske virksomheder kalder sig moderne – men nye tal om fædrebarsel afslører en blind vinkel
ErhvervSnart ved du, hvad kollegerne tjener, og »en helt fundamental retfærdighedsfølelse bliver udfordret«
KarriereVirksomheder er splittede: En barsel betyder mindre fleksible ansatte, men er »gratis lederuddannelse«
