Navne»Da jeg stoppede, havde jeg ansvar for 400 ansatte, men havde ikke haft beføjelser til at godkende et køb af en computer«
Mere fra Thomas Honoré22. okt. 2020ErhvervStore it-selskaber dykker i popularitet hos højtuddannede tech-ansatte28. aug. 2020TechTopchefen var klar til at fortsætte - formanden sagde stopErhvervColumbus-formand ser efter en mere "konsulentagtig" topchefprofilTechColumbus forsøger at genopdage AmerikaNavne»Da jeg stoppede, havde jeg ansvar for 400 ansatte, men havde ikke haft beføjelser til at godkende et køb af en computer«ErhvervColumbus kan mærke brexit og problemer i USA: »Et gyngerne-og-karrusellerne-halvår«TechNetcompanys held og den indiske fuser – forstå de store ryk i it-branchen ErhvervColumbus Q1: Har tocifret vækst i indtjeningenDebatTopchef: Er du en offensiv eller defensiv medarbejder?Thomas HonoréDebatI fremtiden vil du altid være nybegynderMagnus BarsøeDebatTopchef: Fire råd til den digitale medarbejderMagnus BarsøeErhvervDansk IT-komet skal betale mere for sit svenske opkøb efter godt regnskabErhvervColumbus-boss har is i maven over brexit og toldmeldinger fra USADebatKommentar: Tidsalderen for den ydmyge lederMagnus BarsøeDebatTopchef: Sæt dit digitale pejlemærke for 2018Magnus BarsøeInvestorColumbus køber hollandsk selskab og datterInvestorDanske Columbus har fået grønt lys: Sluger nordisk it-virksomhed i stor millionhandelErhvervØverst på topchefens dagsorden for 2018: DigitaliseringDebatEr du en disruptiv leder? Morten LindgaardDebatDe færreste bestyrelser står klar til den digitale rejseMagnus BarsøeDebatHar du udfordret dine Millennials i dag?Morten LindgaardDebatOpskriften på succes ligger i dine kunders digitale fodsporPeter SimonsenDebatForandringsledelse med hjælp fra Kierkegaard Christian VenderbyDebatDisruption handler da om teknologi, gør det ikke? NiksKasper Villum JensenDebatTopchef: God ledelse handler om gentagelse, gentagelse, gentagelseMagnus BarsøeDebat»Her? Nej, vi har ikke behov for at ændre noget, tak«Magnus BarsøeErhvervDansk it-komet øjner mere business i brexitDebatTopchef: Derfor fejler jeres forandringsprojekter altidMagnus BarsøeDebatTopchef: Sådan dræber du al handlekraft og selvstændig tanke hos dine ansatteMagnus BarsøeDebatDrop medarbejder-tilfredshedsanalysen: Mål pulsen i stedetMagnus BarsøeDebatDe sociale medier sender Janteloven på pensionMagnus BarsøeDebatDisruption er en ledelsesopgaveMagnus BarsøeTechColumbus opdager Amerika igen og igen: Opkøber konsulentvirksomhed i OhioDebatIt-topchefen: Alle chefer skal kende forskel på disruption og digitaliseringMagnus BarsøeDebatDeleøkonomi: Hvis du ikke betaler for produktet – så er du produktetMagnus BarsøeDebatCheferne overser de stille talenterDebatHer er det vigtigste spørgsmål, du skal stille, når du står med hænderne over hovedet og fejrer din succesMagnus BarsøeDebatDirektør Har du stress eller bare travlt?DebatDu lærer mest af den irriterende chefDebatHjælp! Digitaliseringen kommerDebatDe største sejre starter med nederlagDebatDrop værdierne og dyrk vanerne
Navne»Da jeg stoppede, havde jeg ansvar for 400 ansatte, men havde ikke haft beføjelser til at godkende et køb af en computer«
DebatHer er det vigtigste spørgsmål, du skal stille, når du står med hænderne over hovedet og fejrer din succesMagnus Barsøe
