• For abonnenter
Tech

Netcompanys topchef sender en advarsel til de desperate direktører: »I kan ikke snyde på vægten«

André Rogaczewski ved om nogen, hvad der skal til for at finde og fastholde masser af medarbejdere i et marked med en alarmerende mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Artiklens øverste billede
André Rogaczewski har siden årtusindskiftet stået i spidsen for Netcompany, der for nylig er blevet en del af eliteindekset C25. Foto: Stine Bidstrup

Når Netcompany hyrer medarbejdere, må der maksimalt gå 48 timer fra interviewet til tilbuddet og derfra 120 timer til den færdige kontrakt er underskrevet.

Det er nødvendigt, fordi C25-selskabet hvert år udvider sin stab med flere end 500 hoveder alene i Danmark og har flere end 2.000 kandidater i kikkerten i it-branchen, der

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.