Tech

Apple giver julebonus på 1,2 mio. kr. for at stoppe medarbejderflugt til Facebook

Der er kamp om de dygtige ingeniører og udviklere i Silicon Valley, og Apple har været nødt til at skrue op for charmen for at holde fast på medarbejderne, efter Mark Zuckerberg er gået på hugst.

Artiklens øverste billede
Mark Zuckerberg satser voldsomt på den næste store, teknologiske omvæltning - brugen af 3D-universer og det såkaldte metavers. Derfor lokker han Apple-ansatte med ekstra god løn, som Apple nu har følt sig nødsaget til at overgå med et bonusprogram. Foto: Meta

For de fleste ville 1,2 mio. kr. være en rigtig fin årsløn. Hos Apple blev det ekstraordinært delt ud som en slags julebonus til de medarbejdere, som Apple satte mest pris på.

Det har været nødvendigt for at holde på dem, for Mark Zuckerberg har været i gang med en charmeoffensiv og har lokket Apple-ansatte med endnu bedre løn, end de kan få hos Tim Cook. Det skriver Bloomberg.

Julebonussen til alle de medarbejdere, som Apple ikke ønskede at miste til Meta – der før hed Facebook – lå i spændet 325.000 kr. til 1,2 mio. kr., med 650.000 kr. som et typisk beløb. Det blev udbetalt som Apple-aktier, som først kan indfris om fire år, og kun hvis de ansatte stadig er hos Apple.

I løbet af få måneder har Mark Zuckerberg nemlig fået hapset over hundrede Apple-ansatte, og det ville Tim Cook gerne sætte en stopper for. Omvendt har Apple også fundet nogle medarbejdere hos Meta.

De to tech-giganter har tidligere haft ret forskellige produkter, men nu overlapper deres interesser i højere og højere grad. Mark Zuckerberg har brugt hele efteråret på at tale om metaverset, et 3D-univers, der ifølge ham vil blive en slags afløser for det internet, vi kender.

Centralt for brugen af et metavers er virtual reality-briller, som Mark Zuckerberg også råder, nemlig Oculus-brillerne. Det kræver ingeniører med forstand på hardware og fysiske produkter, modsat tidligere, hvor Meta havde fokus på de store internetplatforme Facebook og Instagram.

Hos Apple har man masser af erfaring med fysiske produkter – helt tilbage fra selskabets fødsel i 1978 – men ifølge solide rygter har man nu også kastet sig over udstyr til virtual reality og augmented reality. Hvad det skal føre til af produkter er uvist, men det betyder, at eksperter på dette område er i særdeles høj kurs hos både Apple og Meta.

Det er ikke unormalt med bonus til dem, der præsterer mest hos Apple, men denne gang var beløbene langt højere end før, ligesom tidspunktet var unormalt, fortæller Apple-ansatte. Mellem ti og tyve procent af alle ansatte i de afdelinger, som Mark Zuckerberg er interesseret i, modtog en ekstra julebonus. Det har givet intern ballade, da menige medarbejdere pludselig har fået bonus på niveau med chefer.

Apple har også kæmpet med medarbejderflugt i afdelingen, der udvikler en bil. Projektet, der har været i gang siden 2014, fik sin femte chef på syv år i september og har skiftet retning mange gange.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.