Dette er en kommentar: FINANS bringer løbende kommentarer fra specialister og meningsdannere. Alle kommentarer er udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Debat

Toke Kruse: Kvinderne må selv smøge ærmerne op

Kvinder har en tendens til at undervurdere egne evner og være mere bange for risiko. Derfor er der færre, der tør at starte selv

Toke Kruse, serieiværksætter og debattør.

Jeg fremlagde for en uges tid siden mit personlige erhvervsnetværk i et interview i Børsen. Til nogen harme, undren og måske skuffelse var alle 12 personer i mit tætte netværk mænd. Det er der selvfølgelig en god grund til, men alligevel smækkede jeg benene op på bordet og ventede på, at forargelsen ville ramme de sociale medier. Efter et par dage var der bid.

Jeg blev brugt som et eksempel på, hvor ofte mænds netværk udelukkende består af mænd. Der var også en undren: Hvordan kan det være, at hele mit netværk består af mænd?

For det første forstår jeg ikke, at man undres. For mig er det åbenlyst, at jeg har flest mænd i mit netværk. Der er bare flere mandlige iværksættere og flere mandlige ledere. Man bruger sit netværk til at få indflydelse, og derfor giver det åbenlyst mening, at ens netværk primært består af mænd. Men det betyder ikke, at jeg ikke har nogen kvinder i mit netværk. Jeg har fx Annette Sand, som er en fantastisk bogholder og Iris Engelund, som også er en powerkvinde. Eller tag min marketingschef i Billy Katrine Rasmussen, der er super skarp til onlinemarketing.

Men jeg er selvstændig, mange i mit netværk er iværksættere, og man må bare konstatere, at der er færre kvinder, der starter selv. Hvorfor? Er de mindre skarpe? Har de dårligere forudsætninger? Egner de sig ikke som iværksættere? Svaret er selvklart NEJ. Kvinder og mænd er lige. Også når det kommer til iværksætteri.

Jeg tror, at den manglende lyst til at starte selv, handler om mindst to ting. Kvinder undervurderer deres egne evner, og de er mere bange for risiko. Med andre ord: de er bange for, at de ikke selv er dygtige nok, og at det hele går galt. Det er korrekt, at masser af undersøgelser peger på, at mænd ofte overvurderer egne evner og løber for stor risiko. Men det er nøjagtigt derfor, at flere mænd stryger til tops, og at færre kvinder gør det.

Som en del af denne debat hører man gang på gang, at der skal være mere “ligestilling”. Problemet er bare, at det ikke handler om ligestilling. Vi har rigeligt med ligestilling i Danmark. Det handler om, at flere kvinder skal tage skeen over i den anden hånd og smøge ærmerne op. Hvis det sker, så skal magten og pengene nok blive fordelt mere jævnt mellem kønnene. Ligestilling kommer ikke af kvoter, kampagner og skyts mod mændene. Danske kvinder har allerede fuldstændig de samme muligheder som mænd, og der er masser af eksempler på, at hvis man vil mænge sig i 'mændenes verden', så står døren åbne.

Det kan sagtens lade sig gøre at få et traditionelt ’mandejob’, hvis man vil. Det handler om lyst og vilje. Skuespiller Lise Nørgaard sagde det knivskarpt på landsdækkende TV engang: I Danmark har kvinder de samme muligheder som mænd, men de skal tage ansvar for sig selv.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.