Debat

Den faglige mobning trives igen i dansk erhvervsliv

Fagforeningstvang er ulovlig, men eksempel på eksempel viser, at tvangen langt fra er udryddet på arbejdspladser rundt omkring i landet. Prisen bliver høj, hvis arbejdsgivere og fagbevægelse fortsætter med at fortie åbenlyse lovbrud.

Steen Rosenbak, chefredaktør.

En diskret afpresningskultur trives lystigt i virksomheder over det ganske land. At den er ulovlig og har været det i 13 år, bliver øjensynligt konsekvent ignoreret af såvel tillidsfolk som ledelser. Og det er faktisk et større problem, end det lyder til at være i et land, der hylder principperne om frihed for alle og individets ret til selvbestemmelse indenfor lovens rammer...

Hvis du allerede har adgang
BRANCHENYT
Læs også