Debat
0

Den faglige mobning trives igen i dansk erhvervsliv

Fagforeningstvang er ulovlig, men eksempel på eksempel viser, at tvangen langt fra er udryddet på arbejdspladser rundt omkring i landet. Prisen bliver høj, hvis arbejdsgivere og fagbevægelse fortsætter med at fortie åbenlyse lovbrud.

Steen Rosenbak, chefredaktør.

En diskret afpresningskultur trives lystigt i virksomheder over det ganske land. At den er ulovlig og har været det i 13 år, bliver øjensynligt konsekvent ignoreret af såvel tillidsfolk som ledelser. Og det er faktisk et større problem, end det lyder til at være i et land, der hylder principperne om frihed for alle og individets ret til selvbestemmelse indenfor lovens rammer...

Vil du læse mere?
Få adgang via din arbejdsmail
Har din arbejdsplads et Finans erhvervsabonnement kan du få adgang til alt indhold.
BRANCHENYT
Læs også