Den faglige mobning trives igen i dansk erhvervsliv
Fagforeningstvang er ulovlig, men eksempel på eksempel viser, at tvangen langt fra er udryddet på arbejdspladser rundt omkring i landet. Prisen bliver høj, hvis arbejdsgivere og fagbevægelse fortsætter med at fortie åbenlyse lovbrud.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
En diskret afpresningskultur trives lystigt i virksomheder over det ganske land. At den er ulovlig og har været det i 13 år, bliver øjensynligt konsekvent ignoreret af såvel tillidsfolk som ledelser. Og det er faktisk et større problem, end det lyder til at være i et land, der hylder principperne om frihed for alle og individets ret til selvbestemmelse…
