Fortsæt til indhold

Når en bestyrelsesformand går til bekendelse

Diversitet i topledelsen er en gave. Men den pakker ikke sig selv ud. Erkendelsen har nu også ramt den absolutte top.

Den tilstræbte mangfoldighed i toppen af dansk erhvervsliv er yderst positivt men ikke uden problemer at indføre i praksis, erkender Lars Rasmussen, bestyrelsesformand for Lundbeck, Coloplast og snart Ambu.
Debat

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Søren Linding, virksomhedsredaktør

Der er opstået en nærmest hellig erkendelse af, at mangfoldighed kun er et gode i toppen af dansk erhvervsliv. Ønsket om diversitet i især bestyrelserne er skrevet med flammeskrift i alskens lærebøger, mens anbefalingerne for god selskabsledelse også hylder, at mangfoldighed ”øger kvaliteten af arbejdet og samspillet i bestyrelsen” ved forskellige tilgange…

Artiklens emner
Coloplast
Ambu