Ny teknologi kan hjælpe sundhedsvæsenet, men noget er galt
Dansk sundhedsinnovation lider under forældet lovgivning, utilstrækkelig prioritering hos sygehusene og at iværksættere og flere venture capital-firmaer kigger i en anden retning. Der er behov for, at vi gør tingene markant anderledes, hvis vi skal sikre danskerne flere varme hænder til sundhedssektoren.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Det danske sundhedsvæsen er presset, og der mangler varme hænder af flere årsager. Personalet løber stærkere end nogensinde før, og bølge tre i covid-19-smitten herhjemme har igen rejst debatten, om der kræves for meget af sundhedspersonalet i dag.
Men startups og private virksomheder bør i virkeligheden flokkes om at løse disse udfordringer. For kan de løse dem i Danmark, vil de stå med løsninger, som nemt vil kunne bredes ud i det meste af verden. Der er altså et kæmpe uforløst vækstpotentiale og mulighed for at hjælpe både en særlig faggruppe og mange patienter.
Imidlertid er der nogle faktorer, der bremser nytænkningen på sundhedsområdet. Først og fremmest er vi nødt til at se på lovgivningen, og på hvordan vi kan gøre det nemmere for private virksomheder at få adgang til patientdata. Det kan være røntgenbilleder eller data fra patientjournaler i anonymiseret form.
Sygehusene sidder på massive mængder af data, der blot venter på at blive bearbejdet af private virksomheder, som kan bruge det i udviklingen af løsninger og serviceydelser. Men de bliver stoppet af forældet lovgivning, der gør, at anonymiserede patientdata langt hen ad vejen er en mangelvare.
Patientdata hjælper på udviklingen
Fra 2016 til 2020 gennemførte en forskningsenhed under Nykøbing F. Sygehus en kæmpe undersøgelse blandt 19.000 tilfældigt udvalgte borgere i lokalområdet. Det betyder, at vi i dag blandt andet har biologisk materiale liggende, svar på spørgeskemaer og kliniske undersøgelser, som vi gerne vil stille til rådighed.
Men det er langt fra normen i det danske sygehusvæsen, og hvis der var flere af den slags undersøgelser i hele landet, ville vi kunne understøtte startup-miljøet meget bedre og være en gave for de mere veletablerede virksomheder.
Det bringer os til et andet problem med at finde smartere måder at frigøre varme hænder til de opgaver, hvor de vitterlig behøves.
For hvis et sygehus skal arbejde tæt sammen med en række udvalgte startups og virksomheder, er det nødvendigt, at det kan stille personale til rådighed. Det er eksempelvis overlæger, som deler ud af deres viden og erfaringer inden for et bestemt sygdomsområde. Eller også er det sygeplejersker, som prøver nye apparater af og giver grundig feedback på, hvordan de synes, at den nye teknologi virker.
Langt fra alle sygehuse er dog klar til at stille personale til rådighed for dette arbejde, og det gør det svært at komme videre.
Vi har erfaring for, at personalet kan involveres, hvis de forstår perspektiverne i det samarbejde, som vi laver med udvalgte virksomheder. Den rette motivation gør, at vi i dag har personale, som endda frivilligt bruger noget af deres fritid på at hjælpe disse virksomheder.
Så det kan lade sig gøre, men hvis sygehusene ikke sælger idéen godt nok internt, sker der intet.
Det kan synes lidt paradoksalt, at personalet skal bruge tid på at have med de private virksomheder at gøre på et tidspunkt, hvor der som indledningsvist nævnt mangler varme hænder, men det er en nødvendig investering i fremtiden.
Brug for fokus på sundhed
Den tredje og sidste faktor, der i mine øjne blokerer for nyudvikling på sundhedsområdet, er hverken udfordringen med manglende patientdata eller nok hænder til at supportere iværksætterne. Det drejer sig i stedet om, at iværksættere og venture capital-firmaer med fordel kan bruge deres ressourcer på at arbejde for noget større, som gavner langt flere mennesker.
Vi har masser af talent i Danmark og er desuden gode til at tiltrække nogle af de bedste medarbejdere fra udlandet. Vi har brug for dem til at forbedre sundhedsvæsenet gennem ny teknologi og fjerne opgaver fra f.eks. sygeplejerskerne, som teknologi i stedet kan løse. Det vil være en kæmpe gevinst for os alle.
Covid-19-pandemien har netop vist, at vi på tværs af landegrænser finder pressede hospitalsvæsener overalt. De gode sundhedsløsninger kan derfor hurtigt få ben at gå på.
Der er kort og godt brug for flere startups, som tager de store briller på og bygger virksomheder, der løser opgaver på sundhedsområdet – og for millioner af mennesker over hele verden. Og vi skal som sundhedsvæsen omstille os til at komme virksomhederne i møde langt bedre.
