I 2024 bør vi værdsætte vores arbejde lidt mere

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Da du vågnede 1. januar til et nyt år – måske med en smule tømmermænd og glimmer i håret – så håber jeg, at du udover de sædvanlige nytårsløfter om rygestop, vægttab, mere tid til venner og familie, flere bøger mm. også tog tage et andet forsæt med ind i det nye år: Vi skal værdsætte vores arbejde mere i 2024.

For nylig talte jeg med en kollega, der fortalte, at han er særligt glad for sit arbejde i høstperioden. For her er han i kontakt med og hjælper ekstra mange, der sætter pris på det, han kan og gør.

Jeg håber, at flere af os vil have det som min kollega i det kommende år. Jeg håber, vi alle vil og kan værdsætte vores arbejde lidt mere. Ikke kun for at så mange hænder som muligt er med til at bære velfærdssamfundet, men også fordi vi ofte overser, hvor vigtigt det at arbejde er for os hver især.

I 2023 har vi talt meget om at arbejde mere eller mindre. Mere, fordi vores velfærdssamfund har brug for at få den fælles værdiskabelse til at hænge sammen. Mindre, fordi mange ikke kan få livet til at hænge sammen privat.

Vi har været omkring The Great Resignation, hvor de, der har råd til det, forlader arbejdsmarkedet, går på nedsat tid, deltid og hjemmetid. Eller tyr til quiet quitting, hvor man møder op, men lægger mindre energi i arbejdet.

Arbejde er blevet noget, vi er trætte af, synes er for meget og taler dårligere om end tidligere. Det har fået en negativ klang som noget, vi helst er fri for. Men arbejde er ikke i sin essens et onde. Det er ikke et spørgsmål om enten eller.

For langt de fleste af os er det at skulle arbejde et livsvilkår. At arbejde er med til at opretholde vores eksistens. Det giver os et sted at høre til, et fællesskab, en værdi og indhold i livet. Og smør på brødet ikke mindst.

Ja, faktisk viser forskning, at mennesker i arbejde endog er væsentligt lykkeligere end arbejdsløse. Vi bliver simpelthen gladere af at høre til i et fællesskab, af at bestille og udrette noget og af at blive set og værdsat for det.

Heldigvis er vi her i landet for tiden rekordmange - omkring tre millioner - mennesker i arbejde. Det er godt. For samfundets økonomiske formåen og for os som individer.

Når det er sagt, så kan arbejdet være både fysisk og psykisk belastende, og det ser vi mange usunde konsekvenser af. Det skal vi gøre mere ved, end vi allerede gør. Der sker heldigvis en hastig udvikling og vi ser mange nye tiltag med fokus på tryghed, trivsel og tiltag, som skal øge arbejdsglæden.

Vil du gøre noget for at øge din egen arbejdsglæde i 2024, så er et godt råd at være mere taknemmelig for at kunne og have et arbejde. Sæt pris på at høre til, have kolleger og blive værdsat. Måske du endda kan give noget arbejdsglæde den anden vej.

Så kom på arbejde efter nytår og læg mærke til dine kolleger, anerkend dem og sig det til dem. Det er lige så vigtigt for dem som for dig.