»Lederne i de største virksomheder har et bestemt træk til fælles«
Evnen til at få andre til at føle sig set, forstået og værdsat er veludviklet hos topledere. Det er ikke tilfældigt.
Louise OrbesenPartner i Leading Humans
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
»Er du ikke fra Århus?«, udbryder Kasper Fangel, CEO i ISS, da vi er få minutter inde i et online-møde.
På mødet er Kasper Fangel, to af hans kolleger og jeg til stede. Jeg lægger ud med en kort introduktion, og da jeg er færdig udbryder han: Er du ikke fra Århus? Jeg forklarer, at det er jeg ikke, men gætter på, at det er min dialekt, der får ham til…
