Her er seks grunde til (fortsat) at arbejde med diversitet
Amerikanernes brev til virksomheder om diversitet, ligebehandling og inklusion er en vigtig anledning til at minde hinanden om, hvordan diversitet skaber værdi for erhvervslivet. Og samtidig er det rigtige at gøre.
Rasmus BryggerPolicy Director i Operate
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Nu gik det ellers okay fremad. Der har aldrig været flere mennesker og virksomheder, der har arbejdet aktivt for at skabe diversitet på det danske arbejdsmarked. Men med det famøse brev fra USA, der beder flere danske virksomheder om at skrive under på, at de ikke bryder amerikansk lovgivning, bliver der sendt et klart signal, som kan udgøre en trussel…
