Quiet quitting: Vi taler om vækst og strategi. Men de unge går hjem
Unge medarbejdere siger op i stilhed – og kulturen får skylden. Men måske er det ikke dem, der har ændret sig mest. Måske er det ledelsen, der er kommet bagud.
Ann Forup HelmichCEO og ledelseskonsulent, Forup Helmich & Associates
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
»Det er bare … stemningen. Der var ikke nogen, jeg rigtig kunne være mig selv med.«
Ordene kom fra en nyuddannet medarbejder, som havde forladt sit første job efter få måneder. Han er ikke alene. Mange virksomheder oplever det samme: unge, dygtige medarbejdere, der forsvinder, næsten lige så hurtigt som de er landet.
Vi leder efter forklaringer: manglende…
