Mistrivsel på jobbet: Vi skal øge indsatsen mod diskrimination
Mange LGBT+-personer mistrives i deres job, men vi ved for lidt om det. Vi har brug for mere viden, så vi for alvor kan komme problemet til livs. Fordi mere viden giver os magten til forandring.
Kinga Szabo Christensenrådgivningsdirektør i Dansk Industri
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Tænk at gå på arbejde hver dag med paraderne oppe. Eller måske iføre sig en imaginær maske, som skjuler ens sande jeg, fordi der er for mange spørgsmål, for mange skæve blikke, for mange holdninger til din person, til at du orker tage kampen. Det lyder trættende og umenneskeligt hårdt. Men der findes eksempler på, at hverdagen er sådan blandt LGBT+-personer…
