Efter fyringsrunden: Frygten sidder tilbage på kontoret
Fyringsrunder rammer ikke kun dem, der mister jobbet. De efterlader frygt, skyld og tavshed blandt de tilbageværende – og kan udhule både motivation og loyalitet.
Malene Gudeerhvervspsykolog og ansvarlig for outplacement i Randstad
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Når en virksomhed som Novo Nordisk – der i mange år måske har været Danmarks største virksomhedsbrand, og hvor mange ansatte kun har oplevet opgang og fremgang – gennemfører en fyringsrunde, er det ikke kun de opsagte, der bliver ramt.
De, der sidder tilbage, bliver også ramt – bare på en anden måde. Det er frygt, dårlig samvittighed og en giftig tavshed,…
