Vi skal finde den gyldne middelvej mellem mennesker og maskiner
Kunstig intelligens indeholder både muligheder og udfordringer, når det kommer til rekruttering af nye medarbejdere. Men der findes også en gylden middelvej.
Jeppe Kirk ØxenvadErhvervspolitisk konsulent, Dansk Erhverv
Morten AndersenBestyrelsesmedlem og formand for Dansk Erhvervs netværk for rekrutteringsvirksomheder
Peter Bang Fasting BauerStifter og partner i HumanTrust og formand for Dansk Erhvervs netværk for rekrutteringsvirksomheder
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Lad os forestille os et ikke så fjernt fremtidsscenarie.
En ansøger til en given stilling har ikke skrevet sin egen ansøgning. Teksten, der lander i arbejdsgiverens indbakke, er formuleret af AI, som har analyseret stillingsopslaget, fundet de rigtige nøgleord og formet en ansøgning, der i tone, struktur og indhold ligner noget, et menneske kunne have…
