Nej, det bør ikke føles pinligt at blive fyret

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Fyringer skal helst pakkes ind med sløjfe, forklares væk eller skjules bag formuleringer som “gensidig aftale”. Men hvorfor egentlig? Hvorfor føles det som et personligt nederlag, når det for det meste handler om noget så lavpraktisk som et mismatch?

Hvis du har prøvet det, kender du den der knude i maven. Tankerne, der løber hurtigt: Hvad gjorde jeg…