Han spurgte, hvad jeg mente. Og afbrød efter otte sekunder
Det hedder ”boomer-asking” – som i boomerang. Du kaster spørgsmålet ud, og det kommer tilbage til dig selv. 86 pct. af medarbejdere globalt føler sig ikke hørt af deres ledere. Konsekvensen? Folk tier stille, og beslutninger træffes uden den nødvendige information.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
”Så, hvad synes du egentlig?”
Martin åbnede munden. Han havde noget vigtigt at sige. ”Jeg tror faktisk, at—” Så kom det:
”Fordi jeg tænker nemlig, at vi kunne gøre det sådan her i stedet. Det giver meget bedre mening, og hvis vi...”
Martin lukkede munden igen. Lænede sig tilbage. Nikkede på de rigtige tidspunkter. Han havde lært noget. Noget jeg desværre…
