Derfor er seniorer nærmest en betingelse for succes
Aldersdiskrimination florerer desværre i dansk erhvervsliv. Selvom pensionsalderen bliver højere og højere, vil virksomheder helst ansætte medarbejdere under 50 år. Det er ulogisk, grænsende til absurd.
Lennart GarbarschPartner i Tabellae
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Jeg læste forleden om et forskningsprojekt, der beskæftiger sig med danske virksomheders præferencer i forhold til medarbejdernes alder. Det viser, at det er blevet mere accepteret at blive på arbejdsmarkedet, til man er 65 eller mere. Resultaterne viser dog også, at danske arbejdsgivere i vidt omfang fravælger mennesker over 50, når de rekrutterer…
