Fyringsrunder og forandringer: Træet husker, hvad øksen glemmer
Fyringsrunder tester ikke kun virksomheders bundlinje – de tester kulturen. Derfor opdager alt for mange først værdien af psykologisk tryghed, når de ikke længere har den.
Mette HejlCEO & Partner i brandbureauet Pravda A/S
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Danmark oplever lige nu store fyringsrunder. Novo Nordisk er i færd med at gennemføre en historisk runde, hvor tusindvis af medarbejdere afskediges, og ifølge flere erhvervsanalytikere er det begyndelsen på en større bevægelse i dansk erhvervsliv.
Det skaber helt automatisk usikkerhed og vaklende moral der, hvor forandringer rammer. Men det piller også…
