Der er en skjult energikrise på arbejdspladsen
Virksomheder optimerer på tid, effektivitet og output, men overser ofte den faktor, der ligger til grund for det hele: Medarbejdernes energi. Optimering af energi bør være en ledelsesopgave, der omsættes til konkrete rammer i arbejdsdagen.
Lisa BeuschauRådgiver, forfatter og stifter af 1-Minutsmetoden
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Vi taler meget om stress, sygefravær og trivsel. Men måske for lidt om noget mere grundlæggende: energi.
For hvad hjælper det, hvis medarbejdere møder ind med lav energi og har svært ved at tænke klart og tage gode beslutninger? Og er manglende energi ikke netop én af årsagerne til, at vi ikke trives og lettere bliver stressede?
Flere tegn peger på, at…
