Hvad nu, hvis Doustdar har ret i sin diagnose, men vi insisterer på, at kuren er forkert?
Mike Doustdar har fået kritik for at bede Novos medarbejdere om at arbejde mere og løbe hurtigere. Men måske taler han om noget større end medarbejdernes tempo. Måske handler det om organisationens.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Som den gode protestant, jeg er, har jeg svært ved at tro på, at mennesker er dovne. Og endnu sværere ved at forestille mig, at problemet hos en af Europas største virksomheder er, at titusindvis af dygtige medarbejdere pludselig ikke gider arbejde nok.
Jeg kender flere af dem, både nuværende og tidligere ansatte i Novo. De slår mig langt fra som arbejdssky…

