Kvindelige direktører fyres oftere
Kvinder og minoriteter i erhvervslivet bliver ofte ansat i lederstillinger, når en virksomhed befinder sig i en krise. Når en kvinde ikke lever op til det forventede, hvilket er svært under en krise, afskediger bestyrelsen hende gerne.
Leonid Bershidsky
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Den globale konsulentvirksomhed Strategy& har undersøgt omstændighederne bag lederskift i verdens 2.500 største virksomheder igennem de seneste 10 år. I den forbindelse er konklusionen, at kvindelige ledere bliver fyret oftere end deres mandlige modstykker.
Helt præcist er der tale om, at 38 pct. af alle kvindelige topledere blev fyret sammenlignet med…
